法律规定，除了非全日制用工外，一个劳动者只能建立一个劳动关系。用人单位在招用新员工时，需要确定新员工是否已经解除与其他任何单位的劳动关系，若招用 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当 ...
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法律关系。此处特别指出一个术语：事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面合同，但双方实际上履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动 但其他的如雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，用人单位遵循自愿原则选择是否参加。前者是一种社会保险不以赢利为目的，旨在维护正常生产、生活秩序， ...
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单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常 来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不 ...
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可属工伤范围。您应该自事故发生之日起1年内，向家政公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。私自替班受伤不能认定为工伤案例：2010年8月，孙 单位职工，是指依法办理招工录用手续，与用人单位签订劳动合同，双方建立劳动关系，或与用人单位存在事实劳动关系，在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入 ...
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工资15360元。律师说法：员工能否向主张自身权益？双方之间存在劳动关系，中煤五建三处应当支付秦磊相应劳动报酬并为其办理各项社会保险。因中煤五建三 因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，××救济费。病假工资、××救济费 ...
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合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述 社会保险法》规定了统一工伤保险制度，要求职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。为与《社会保险法》衔接协调，2011年4月22日《建筑法》 ...
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忠诚义务的延伸。依据劳动合同法的相关规定，在劳动合同中，用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。违反保密义务给用人 。法官释法张江洲法官认为，频繁“闪辞”会降低用人单位对应聘者职业忠诚度的评价;同时，频繁更换岗位可能导致社会保险断缴，影响医疗保险报销及养老保险的缴费 ...
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用人单位对劳动者具有行使给付工资、奖金等方面的分配权利，以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循国家规定的按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守 。事实劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷，应 ...
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劳动合同都会成为最直接的证据。 很多用人单位认为不签劳动合同就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险，真能行吗？ 在想象中 ；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴社保，单位须补缴，还得交利息和滞纳金。不仅无法逃避法律责任，并且在用工 ...
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、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在《刑法 年休假和产假四个主要部分，还有婚丧假、公民行使权利假日等补充部分，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。早在1982年《宪法》颁布之时，就 ...
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