最重要的内容。我国1982年在国家“七五”计划中提出的社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会互助、优抚安置四项内容，这是对社会保障 第三，当务之急需要先制定一部社会保险法，社会保险法是指规范因社会保险产生的法律关系的法律规范。社会保险制度禀承积少成多、众人拾柴火焰高的保险精神，在劳动者 ...
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的扩展，“行政法使行政与个人或团体之间产生了一种‘指导与服务性的’法律关系，来保障个人的福祉。”[2]此种背景下，越来越多地开始要求国家逐渐 作为给付行政重要组成部分的社会保障，其管理权限往往为“多龙治水”。例如，社会保险事项分属劳动部、人事部、民政部及铁道部以及交通部等各个部门。1998年之后，国家 ...
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劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列 的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷； （五）劳动者以用人单位未为其办理 ...
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调整；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中，而劳动法也于2018年做出了新 的调整与改善。这种发展是我国在社会法发展方面的必然结果。也就是说，在社会保险方面，劳动法已经调整了保险和福利的要求，而社会保障法则将社会保险法纳入到 ...
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法规的总和，也就是说，除了狭义上的社会保障法以外，其他的与社会关系保障有关的法律规范以及涉及到社会保障问题的规章制度、决议文件与指示政策，都在社会保障法的 ；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中，而劳动法也于2018年做出了 ...
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法规的总和，也就是说，除了狭义上的社会保障法以外，其他的与社会关系保障有关的法律规范以及涉及到社会保障问题的规章制度、决议文件与指示政策，都在社会保障法的 ；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中，而劳动法也于2018年做出了 ...
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法规的总和，也就是说，除了狭义上的社会保障法以外，其他的与社会关系保障有关的法律规范以及涉及到社会保障问题的规章制度、决议文件与指示政策，都在社会保障法的 ；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中，而劳动法也于2018年做出了 ...
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比较普遍 劳动关系中由于劳动者的弱势地位，导致劳动者的合法权益受侵害现象比较普遍，主要表现为用人单位对职工的工资拖欠，同工不能同酬、社会保险缺失等 职责，加强行政执法监督；劳动监察执法部门要定期制度化的检查国家安全生产方面的法律法规和政策的落实情况。 三要为劳动者提供解决问题、维护自身权益的畅通途径， ...
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关系的区别认定 《劳动合同法》法律规定 第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周 工资中代扣代缴。非全日制职工的社会保险须由个人向社会保险经办机构办理手续，用人单位应承担的费用，在支付工资时一并支付给个人。 4、劳动关系的终止和解除不同 ...
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手续。从上述条文可知，用人单位与劳动者解除劳动合同，为劳动者办理人事档案和社会保险转移手续是其法定义务。在实践中，如果用人单位与劳动者存在尚未结清的 《劳动合同法》第五十条的规定要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续的权利属于物权请求权。二者分属不同的法律关系范畴。根据法学理论，在实际应用中，物权 ...
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