保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性 证监会法律部《关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见》 ( (2000) 24号) 明确指出的, 工会和职工持股会无法进行社会团体登记, 不能成为公司股东。本文亦不探讨 ...
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保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性 证监会法律部《关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见》 ( (2000) 24号) 明确指出的, 工会和职工持股会无法进行社会团体登记, 不能成为公司股东。本文亦不探讨 ...
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保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性 证监会法律部《关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见》 ( (2000) 24号) 明确指出的, 工会和职工持股会无法进行社会团体登记, 不能成为公司股东。本文亦不探讨 ...
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保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性 证监会法律部《关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见》 ( (2000) 24号) 明确指出的, 工会和职工持股会无法进行社会团体登记, 不能成为公司股东。本文亦不探讨 ...
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保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性 证监会法律部《关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见》 ( (2000) 24号) 明确指出的, 工会和职工持股会无法进行社会团体登记, 不能成为公司股东。本文亦不探讨 ...
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劳动者；第二，国家机关、事业单位、社会团体和与本单位签定劳动合同或建立劳动合同关系的劳动者；第三，企业化管理的事业单位与其工作人员。第三，适用内容特定 的结果，反而容易接受。这方面的理论研究在民事诉讼方面已经非常成熟，反而因我国特有的劳动争议处理机制让此项制度在解决劳动争议时无用武之地。因此，在当事人 ...
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经营企业、外资企业； （4）经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体； （5）法人依法设立并领取营业执照的分支机构； （6）中国人民银行、各专业银行 。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的， ...
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营业执照的合伙企业； （三）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业； （四）依法成立的社会团体的分支机构、代表机构； （五）依法设立并领取 被告。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的 ...
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营业执照的合伙企业； （三）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业； （四）依法成立的社会团体的分支机构、代表机构； （五）依法设立并领取 被告。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的 ...
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营业执照的合伙企业； （三）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业； （四）依法成立的社会团体的分支机构、代表机构； （五）依法设立并领取 被告。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的 ...
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