。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及 劳动者在其一家单位上班。 用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
的现状是适应我国社会政治经济的发展，还是与之相悖呢？ 我国1993年宪法修正案规定我国实行社会主义市场经济。国家加强经济立法，完善宏观调控。自此，我国开始从计划经济建设 吃请，但要自己请得起自己；不要出现法官因为不能支付自己子女上大学所需的费用而离职。 要改变这种不合理的现状，应当从提高法官待遇入手， ...
//www.110.com/ziliao/article-150168.html -了解详情
某某觉得月薪太低，遂决定不再续签合同。在离职时林某某要求公司支付其5个月的工资作为经济补偿，但公司认为是员工自己决定不干的，并不是公司不同意 规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;因此，根据上述法律规定可以得知，劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-564978.html -了解详情
期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 ，有的省级人大或者人民政府，已经制定了相关的条例，明确规定竞业限制的经济补偿的标准，如为劳动者离职前一年工资的三分之一，或二分之一等等。同时《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-465025.html -了解详情
单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。草案规定，用人 解释，有两种以上解释的，应当采纳最有利于劳动者的解释。 三．如何避免员工跳槽泄漏商业秘密？ 为了促进市场经济的发展,适应中国入世和全球经济、信息一体化时代的 ...
//www.110.com/ziliao/article-897869.html -了解详情
劳动合同法》第十四条第（三）项规定的需订立无固定期限劳动合同的情形。艾可迅公司主张其无需支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的主张，理由不成立，本院不予 合同的手续，但被告又于2008年4月1日重新入职原告单位，表明双方在办理离职和重新入职手续时，被告并未真正离开原告单位。被告自1998年10月3日入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-859266.html -了解详情
的理由，总之需要有相关的告知行为。通知会后，人事部门应该按照相关的流程办理离职手续。事实上，公司使用实习生，其目的不就是为了减少人工成本，降低劳动风险嘛 只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议，不需要支付任何的经济补偿金，当然辞退了人家，工资还是要正常发放的。还有使用实习生 ...
//www.110.com/ziliao/article-775655.html -了解详情
没执行还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-940940.html -了解详情
靠“死工资”是难以留住人才的，越来越前端的企业，特别是高科技企业普遍实施股权激励计划，但这些股权激励计划或公司章程、股东间协议均规定，在员工离职时， 强制性规定，可认定为有效。有限责任公司按照初始章程约定，支付合理对价回购股东股权，且通过转让给其他股东等方式进行合理处置的，人民法院应予支持。案情简介一 ...
//www.110.com/ziliao/article-773873.html -了解详情
限制义务后，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，并且明确规定经济补偿不得低于劳动合同履行地最低工资 公司分管领导批准后方可使用。 针对负有保密义务的个人，单独签订保密协议，对其离职后一定期限内作出竞业限制，违约要承担责任，在企业内部将保密责任具体到 ...
//www.110.com/ziliao/article-466743.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务