，由邱兴华案所引发的关于精神病人犯罪的争议，引起了社会的广泛关注，虽然刑法对精神病人予以了从宽处理，但是这并不代表放任精神病人的管理。对已经 扶助作出规定，要求司法行政机关应当根据社区矫正人员的需要，协调有关部门和单位开展职业培训和就业指导，帮助落实社会保障措施。这从法律规范上解决了社会管理创新理念 ...
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，由邱兴华案所引发的关于精神病人犯罪的争议，引起了社会的广泛关注，虽然刑法对精神病人予以了从宽处理，但是这并不代表放任精神病人的管理。对已经 扶助作出规定，要求司法行政机关应当根据社区矫正人员的需要，协调有关部门和单位开展职业培训和就业指导，帮助落实社会保障措施。这从法律规范上解决了社会管理创新理念 ...
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司法警官学院举行的全国监狱学学科建设与发展学术研讨会以及2004年10月在浙江警官职业学院举办的中国监狱学科建设暨监狱制度创新学术论坛，是改革开放以来监狱学学科建设 上说过，劳改理论研究大体经历了三个阶段，其中第二个阶段是干校正规化培训，需要创设各门学科。其中还讲到，劳改专业教材编辑部的教材编写工作对 ...
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恶习, 培养其文化素质和社会生活技能的刑事司法活动。改造为罪犯提供了模拟社会条件下的劳动环境、文化教育和职业培训机会, 有利于罪犯形成正确的法纪观、社会观, 系统地培养了罪犯行为能力, 这是向罪犯提供的一种从残缺人权 ...
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就应迅速处理，不应有任何不必要的拖延 （《北京规则》20.1）。应做出努力在诉讼的各个阶段为少年提供诸如住宿、教育或职业培训，就业 犯罪人排斥在无期徒刑的适用主体之外，但在理论上是否应对未成年犯罪人适用无期徒刑存在争议。肯定说主张应当对未成年犯罪人适用无期徒刑，认为我国目前未成年人犯罪已经成为一个严重 ...
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________________________________________________ ________________________________________________八、劳动争议处理及其它20、双方 ...
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________________________________________________ ________________________________________________ 八、劳动争议处理及其它 20、双方 ...
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选拔、任用是否恰当；生产管理的制度是否完善；设备、人身安全设施是否齐备；技术培训是否落实，等等。损失完全归责于某一具体的劳动者的情况，比较少见。所以 重新研究处罚，可以是直接作出新的处罚决定。 ㈤、对于构成劳动争议的，要依法由劳动争议处理机关进行处理或通过诉讼予以解决。 ㈥、经过复议，纠正了原来的错误 ...
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《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但这种私法规范更侧重于保护作为弱者的劳动者的利益。 则是公权对私权进行干预的结果，因此属于经济法的范畴。如关于促进就业和职业培训的条款是政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资 ...
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《劳动法》共十三章，其中第二章涉及到劳动合同和集体合同，第十章涉及到劳动争议问题，两者明显属于私法规范，但这种私法规范更侧重于保护作为弱者的劳动者的利益。 则是公权对私权进行干预的结果，因此属于经济法的范畴。如关于促进就业和职业培训的条款是政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资 ...
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