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安全卫生以及培训事项;(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三 相应情形消失时方可退回。第四章劳动合同解除终止第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3 ...
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卫生以及培训事项;(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三 相应情形消失时方可退回。第四章 劳动合同解除终止第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3 ...
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卫生以及培训事项;(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三 相应情形消失时方可退回。第四章 劳动合同解除终止第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3 ...
//www.110.com/ziliao/article-484041.html -了解详情
卫生以及培训事项;(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三 至相应情形消失时方可退回。 第四章劳动合同解除终止第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3 ...
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终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条:竞业限制的人员限于 限制制度的立法本意目的。劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该 ...
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为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 ...
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二、补偿标准 第三 拒绝向乙方支付经济补偿的; 3、甲方法人终止,又没有承受其权利义务的人; 4、甲乙双方协商一致,可以终止本协议。 五、争议解决办法 第八条 ,对乙方进行警告、罚款乃至解除劳动合同,甲方同时有权要求乙方赔偿损失追究乙方其他责任。 (二)乙方从甲方离职后,如违反本协议任何一条款,应当 ...
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为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 ...
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为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-316024.html -了解详情
为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 ...
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