规定了企业转手不破雇佣，并规定企业的后所有人应保留雇员已取得的工龄权。 在中国，学徒往往被当作廉价的家务劳动者，学艺靠自己眼勤脑勤， 北京大学出版社1982年版，中译本代序，第3页。 [11]关于围绕《法国民法典》中的“损害规则”进行的讨论，参见徐国栋：“公平与价格－价值理论――比较法研究报告”，载《 ...
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年国家技术转化与促进法（the National Technology Transfer and Advancement Act）要求联邦机构在某些活动中采用自愿一致达成的标准作为实现政策目标的方法，除非适用的那些标准与要适用的法律不一致或者是不切实际。[37]在制定标准中公私之间的合作是实实在在 ...
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对承运人的定义有着自己的标准，各不相同。这就导致了在国际上没有一个通行的承运人定义标准，增加了承运人识别的困难。2.海上货物运输活动以国际贸易合同的存在为 不能作为承运人对运输责任负责。据此分析，我们可以得出在本案中，代理人船长是海联公司的雇员,并且其代表的是海联公司签发提单，从提单签字也可以推断出海 ...
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和2名来自雇员和雇主的名誉法官组成。3名法官审理案件时，双方当事人可以自己出庭，也可以委托代表出庭参加诉讼。第二审程序中法官的组成和第一审 规定，人民法院可以设立人民陪审员参与审判活动，人民陪审员在审判活动中和审判员具有同等的地位，行使相同的权利。在吸收劳动关系双方的团体代表参与审判，平衡双方诉讼力量 ...
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金额的罚款，并对用人单位负责人处以一定金额的罚款。（5）因用人单位原因导致劳动合同未采用书面形式，对劳动者造成损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。其损失范围 部门就业协会之间签订一份安置被裁减雇员的协议。根据该协议，雇员在最初的6个月可以享受等待安置津贴，在这6个月中，雇员接受职业指导和培训评价，并 ...
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他人利益计算而经营。具体而言，以下行为都应认定为董事高管在从事竞业经营：（1）以自己的名义从事与公司业务相同的经营活动；（2）为他人从事与公司相同 公司损害予以赔偿，那么董事高管非执行公司职务而给公司造成损害的，无疑更应该承担赔偿责任。显然，董事高管的违法行为并非都是执行公司职务，但一旦给公司造成损害 ...
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案件事实和审判经过 [16] 在本案中，被告经营一个法律顾问所（Rechtsbeistandspraxis）并同时从事不动产和信托业务。为了将自己的业务范围限制在不动产和信托方面，被告 4月19日，原告了解到了雇员N的这段历史后，加之N在工作过程中品行不端的表现，解除了与N的劳动合同（N对此向劳动法庭 ...
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导致企业效用不能实现最大化，进而损及外部的非管理者股东的利益（且管理者本身持股越少，对外部股东的损害可能越大）。而为整合管理者和股东 企业所有人之间由于存在异质性（heterogeneous）而会导致高的集体决策成本的问题 [28]。在雇员所有企业的讨论中，律师事务所是一个重点。 [29]当然，也有把 ...
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或代表他人以代理人或雇员而行为。 [11] 职业责任保险的本质是为从事特定职业的被保险人可能对他人所负的法律责任提供保险保障，被保险人总是对自己不受这种法律责任 的障碍。 （一）关于董事及经理人员的民事责任 董事与经理责任保险只承保董事及经理人员在职务活动中产生的民事责任，而将行政责任和刑事责任排除在 ...
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的渴望。倘若他们非归因于自己的公司瑕疵设立而使其期望受挫， 甚至真正被卷入现实损害的漩涡， 对他们实属不公。因此， 保障交易安全是公司瑕疵设立救济 。具体到瑕疵公司法人格扩张制度， 人们会发现即使不完全遵守公司设立条件和程序， 只要以公司名义从事交易活动， 就能够获得有限责任， 那么， 有什么必要去 ...
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