职业伤害与聘用单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或人事关系, 如果 ...
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职业伤害与聘用单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或人事关系, 如果 ...
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．15 法释〔2000〕33号） 第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重 至一级），六级以上视为“严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害致 ...
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的责任相结合原则，也就是说，行政公务人员的责任不会因为行政机关承担了赔偿责任而消灭，必须根据过错大小进行惩罚和行政追偿{43}。政府行政问责 . 134. {5}[美]诺斯．制度、制度变迁与经济效益[M]．刘守英，译．上海：三联书店，1994.5. {6}{7}齐超制度含义及其本质之我见[J].税务与 ...
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保险法。这以社会保险的创始国德国最为典型。1883年至1889年相继通过疾病保险、意外事故保险和老年与残疾保险三项立法，1911年另增孤儿寡妇保险法成为《社会保险法 。同年5月中旬，章珏女士向法院起诉，要求该公司按每月2000元的标准赔偿从2008年4月至同年12月的损失人民币1.8万元。法院认为，章 ...
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规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响 的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一， ...
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概念、行政组织、公法人、行政行为、公物、行政契约、行政强制执行、行政损害赔偿、行政补偿和行政救济等行政法学基本范畴，阐明了行政法治、行政行为的效力、 《行政诉讼法》第十一条的立法原意，当事人对公安机关制作的交通责任认定、伤残认定、医疗事故鉴定结论等有异议的，是不能提起行政诉讼的。 [64]但是，21 ...
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，以已经发生的损害结果为价值判断标准，由与该损害结果有因果关系的行为人，不问其有无过错，都要承担赔偿责任的归责原则。 [14] 2、认为 [M].北京：高等教育出版社，2003年版：第664页[22]杨立新.侵权行为法论[M].上海：复旦大学出版社，2005年版：第301页[23]李开国、张玉敏.中国 ...
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，其后的损失不能弥补。例如，我去上海签了1000万元的生意。该合同由于航班延误未签署，该航空公司无法赔偿1000万美元；或已经预订了酒店，现在 片面的引导舆论方向带来的结果。 （五）航班延误补救存在问题 1.航班延误补救标准缺乏统一性 在2004年国家民航总局出台《航班延误经济补偿指导意见》中只对航班 ...
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过程运行中的必然结果。我们知道，房屋拆迁尤其拆迁面积标准的调换是一个非常敏感的社会问题，这个问题引起的矛盾在上海大都市建设中一天比一天突出，这一政府 行政法中的《中华人民共和国土地管理法》、交通行政法中的《中华人民共和国道路交通安全法》、治安行政法中的《中华人民共和国治安处罚法》等等。社会行政法象此种 ...
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