钻井平台建造合同的变更是在原先订立的合同基础上,经过双方重新协商一致而达成的修改原合同内容的新协议。因此,按照合约法,合同的任何一方当事人均不得将自己提出 的支持,将是无效的。既存义务规则的初衷是防止合同一方在合同订立之后以不履行既存义务作为要挟对另一方进行胁迫。因此只有善意地要求修改合同的当事人才有 ...
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钻井平台建造合同的变更是在原先订立的合同基础上,经过双方重新协商一致而达成的修改原合同内容的新协议。因此,按照合约法,合同的任何一方当事人均不得将自己提出 的支持,将是无效的。既存义务规则的初衷是防止合同一方在合同订立之后以不履行既存义务作为要挟对另一方进行胁迫。因此只有善意地要求修改合同的当事人才有 ...
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用人单位经协商签订了协议,其中有不得再向用人单位主张权利、双方签订协议后互不追究任何一方经济责任等类似表述,该约定是否有效? 答:如劳动仲裁、诉讼所 表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。 六、劳动合同依法解除或者终止时,用人单位提出解除竞业限制协议,是否支持?劳动者请求用人单位额外支付三个 ...
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钻井平台建造合同的变更是在原先订立的合同基础上,经过双方重新协商一致而达成的修改原合同内容的新协议。因此,按照合约法,合同的任何一方当事人均不得将自己提出 的支持,将是无效的。既存义务规则的初衷是防止合同一方在合同订立之后以不履行既存义务作为要挟对另一方进行胁迫。因此只有善意地要求修改合同的当事人才有 ...
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的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。 十七条合同效力依照本法第三十六条规定中止的,经保险人与投保人协商并达成协议,在投保人补交保险费后,合同效力恢复。但是,自合同效力中止之日 ...
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下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; ...
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钻井平台建造合同的变更是在原先订立的合同基础上,经过双方重新协商一致而达成的修改原合同内容的新协议。因此,按照合约法,合同的任何一方当事人均不得将自己提出 的支持,将是无效的。既存义务规则的初衷是防止合同一方在合同订立之后以不履行既存义务作为要挟对另一方进行胁迫。因此只有善意地要求修改合同的当事人才有 ...
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钻井平台建造合同的变更是在原先订立的合同基础上,经过双方重新协商一致而达成的修改原合同内容的新协议。因此,按照合约法,合同的任何一方当事人均不得将自己提出 的支持,将是无效的。既存义务规则的初衷是防止合同一方在合同订立之后以不履行既存义务作为要挟对另一方进行胁迫。因此只有善意地要求修改合同的当事人才有 ...
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补偿或者赔偿金事项达成的调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,无须再申请劳动仲裁或诉讼。上述这些新 程序也是化解纷争的好机会。劳动者应当抓住此次调解机会,适当地退让,积极协商处理。 3、 注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等; 按照《中华人民 ...
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