另一家单位。小谈提供的银行卡反映的情况是：其一年的工资，分别是由二位个人银行卡转入，且后半年是由该单位提供的杭州某商行的个体经营者的个人银行卡 无效，如果是因用人单位的过错导致劳动合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇，同时还要对其给予相应的制裁 。而不 ...
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鼓吹劳资协调，主张国家干预经济生活，实施社会政策，保护劳动者正当权益，如举办社会保险、缩短劳动日、改良劳动条件等等。他们支持德国首相俾士麦推行社会政策， 福利，认为缩短工时，限制雇用童工、女工，改善车间工作条件等，为集体主义对个人贪欲的限制，是向社会主义过渡；主张对非劳动所得征收累进所得税；主张制定 ...
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条本市各级人民政府及其所属部门应当按照公开、公正、公平的原则，为组织和个人在中关村科技园区从事创新、创业活动提供服务，建设有利于创新、创业的良好环境。 第三十七条在中关村科技园区工作的留学人员，可以按照本市规定参加社会保险，其连续工龄视同社会保险的缴费年限。留学人员出国前、在国外期间和回国后的工龄， ...
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缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例 按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是 国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9 ...
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仍然很低。目前，乡镇企业职工、进城农民工、城镇私营企业就业人员大多没有参加社会保险，而这部分人员占从业人员的比例逐年增大。因此，我国社会保障覆盖面还 依法划转部分国有资产充实社会保障基金，强化社会保险基金征缴，扩大征缴覆盖面，规范基金监管，确保基金安全。 社会统筹与个人账户相结合是目前我国在养老保险和 ...
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我国侵权法保护人身权领域的考察，我国现有的体制主要由侵权行为法的赔偿条款、社会保险（主要存在于工伤保险、医疗保险、道路交通保险领域）、社会保障组成。综观 ，如果受害者在上述三种情况下都得不到赔偿，那么损失最终只能由受害者个人分担。由此可见，在已经类型化的侵权制度补偿领域，受害者可以得到补偿，在没有设立 ...
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并无实质的助益。结果只是增加了派遣单位的经济利益，却牺牲了派遣劳动者的个人利益。 2、专营还是兼营问题 对于劳务派遣单位是应该采取专营还是可以兼营，在 与用工单位劳务派遣协议签订及履行，劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同签订、社会保险办理情况，用工单位工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等情况，严肃 ...
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受害人之间出现一个矛盾：一方面，对受害人而言损害发生频率高并且后果严重，小者影响个人生计，大者使全家陷于不幸，因此受害人急需得到救济；另一方面，对加害人而言由于 二是在外部引人责任保险、社会保险等方式共同分担损害填补的任务，以减轻侵权法的压力。这是因为现代社会损害的填补是个人自由主义与社会集体安全两个 ...
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予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 社会保险 是否强制缴纳 缴纳比例 缴纳日期 法 律 依 据 企业 个人 基本养老保险费 是 20% 8% 1999.01.22 《 社会保险费征缴暂行条例》 基本医疗保险费 是 7% 2% 1999.01.22 ...
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予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 社会保险 是否强制缴纳 缴纳比例 缴纳日期 法 律 依 据 企业 个人 基本养老保险费 是 20% 8% 1999.01.22 《 社会保险费征缴暂行条例》 基本医疗保险费 是 7% 2% 1999.01.22 ...
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