只是对交通事故基本事实、成因以及事故责任的一个陈述，而不是对当事人双方赔偿责任的最终判定。 笔者认为，虽然认定书只是证明当事人发生交通事故的事实本身，不 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉〉第80条规定：劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和 ...
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死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务： （一）没有指定受益人，或者 ，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担 ...
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死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务： （一）没有指定受益人，或者 ，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担 ...
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近年来，随着一系列涉及人身损害赔偿的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国合同法》、《工伤保险条例》、《医疗 意见来之于《中华人民共和国职业病防治法》第52条的规定。对以上四种意见，笔者均不赞同。要正确确定本案的责任主体以及赔偿的范围和标准。我们应该从 ...
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。 （1）产生阶段(50年代初到60年代中期) 1951年，国家颁布了《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》，标志着我国社会保障制度的正式建立。该条例确立了 制度，进而促进社会保障活动的顺利进行。基于国内当前多头监管、区域分割、标准不同的管理情况，国内社会保障管理系统需要变成全面协调和分工管理相融合的 ...
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劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称‘《实施条例》“第六条所称的用人单位“未 工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当接工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形：(一)劳动合同期满的;( ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》五十四条，《〈工资支付暂行规定〉有关问题的 或者人民法院确认。 造成损害的赔偿标准：（一）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（二）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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相关部门对劳动者职业病防治等合法权益加大了一定的保障力度，且全国人大常委对《中华人民共和国职业病防治法》的部分条款做了相应修改，同时，卫生部也相继出台了《职业病诊断与 伤残等级很低（患职业病的最低伤残等级是七级），以近几年的市平均工资标准，用人单位至少也要承担15万余元的工伤待遇赔偿款。为此，该单位怎 ...
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时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１ 、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体 ...
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的损失，应当适用《民法通则》及《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称“侵权责任法”）的规定确定赔偿的范围及标准。最高人民法院制定的《关于审理人身损害 项目和赔偿标准依据《侵权责任法》及《解释》的相关规定处理，主要包括下列几项： （1）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限； ...
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