就连最起码的财务制度也没有。 四是用人失之于私。一些企事业单位领导在人事安排方面拥有多年形成的绝对权力，有时在选人用人方面不是从单位需求角度出发，而 ，严格执行《行政许可法》的规定，在全区范围内普及一站式兼一网式的全程办事代理服务，着力打造一个责任政府、法治政府、阳光政府和高效政府，全面实现数字顺义和 ...
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被并购的目标。 （2）协同优势。通过交叉持股可以在企业之间形成在技术、人事、销售、创新方面形成策略联盟，形成联合协作优势。这种情形可以发生上下流之间， 持股的管理层为了换取对方管理层的合作，往往会将自己持有对方表决权委托给对方管理层代理行使，这就导致彼此的管理层对自己的公司享有一定的表决权，在交叉持股 ...
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或企业合同以外的租赁；第六题，信托保管和讼争物寄托；第七题，借贷；第八题，代理；第九题，公司；第十题，射幸合同；第十一题，和解；第十二题， 五编，合同分则。 2、日本旧民法模式。1889年的《日本民法典草案》分为五编：第一编，人事；第二编，财产；第三编，财产的取得；第四编，债权担保；第五编，证据。 3 ...
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1.现行调解制度本身的负面因素导致地方保护主义获得极大的滋生空间。 地方保护主义往往从人事任免、财政政策、人情往来等各个方面影响和干扰法官的审判活动，有时还以 合议庭评议结束后、宣判前进行（在庭审前的所谓调解应当是以双方当事人及其代理人为主导的和解活动）。任何在诉讼其他阶段中开始的调解活动均为非法。 ...
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犯罪而建立发展起来的。检察制度起源地之一的法国在12世纪末有了国王代理人，主要代理国王在各地提起民事诉讼，不过此时的国王代理人还不是专职的国家官吏。到了 可以通过具体案件来解释法律，甚至通过判例来创造法律原则，但是它不能进行直接的人事任命与罢免，只服从法律，不接受立法机构的监督。这种区别的内在原因是， ...
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实现了其对公司的控制，大股东更感兴趣的是建立公司各业务部门负责人特别是人事和财务负责人与自己之间的人身依附关系，让他们绝对服从于自己比让他们按公司建立 学者们对董事与公司的关系持大陆法系委任理论之观点，还是持英美法系信托与代理关系的观点，都主张应当从公司法和公司章程两方面强化董事对公司的忠诚义务和善管 ...
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不找现象中，劳动者不提供劳动、不领取工资，用人单位还为其保留社保、档案、人事关系，二者之间存在一种若即若离的关系，这种关系法律上到底属于何种劳动关系？本文张 合同，用人单位应给予经济补偿。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有 ...
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也由家族成员担任，上市公司的实际控制人、执行董事及其他高管往往采用亲缘化人事安排。创业者群体不仅仅是公司的实际控制人，同时也是公司的决策者和管理者。在 家族化组织从信任的角度是最具合作效率的，即能最大程度地降低机会主义的代理成本[11]。但这种特殊的公司治理结构蕴藏的风险主要表现在三个方面：投资者面临 ...
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、教会法和军事法等，旨在规定国家有组织的政治团体、政府及其部门与代理机构的结构、行为、权力和豁免权、义务及责任的规则和原则，用以调整国家 体制改革的主要内容是实行党政分开，进一步下放权力，改革政府工作机构，改革干部人事制度，建立社会主义协商对话制度，完善社会主义民主政治的若干制度，加强社会主义法制建设 ...
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条规定的可撤销婚姻（又称相对无效婚姻）。婚姻登记瑕疵的范围很广，包括他人代理或冒名顶替进行婚姻登记、借用他人名义或身份证登记结婚、使用虚假户口或虚假姓名登记结婚、 人亦有拘束力。这在一些国家和地区的民事诉讼法中有明确规定。如《日本人事诉讼法》第24条规定，就婚姻无效或撤销、离婚或其撤销之诉作出的判决对 ...
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