最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定的八种特殊侵权纠纷中没有个人雇工人身损害赔偿一项，但是一项制度、规定，它不可能包罗万象，也不 原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费： ...
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授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中遭受到人身伤害而引发的损害赔偿纠纷。提供劳务者受害赔偿纠纷是以是否存在劳务关系为前提。 提供劳务者受害责任的 归责原则适用过错责任。在审判实践中，从衡平利益矛盾角度出发，大部分采用《侵权责任法》的过错责任原则。因此，在提供劳务者对自身受害的发生有过错或者 ...
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情形需要权利主张者提出证据进行证明，并在此基础上由法官判断精神损害的有无以及程度。依此类推，在其他侵权损害赔偿事件中也可以得出该结论。 二是 最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》最早对损害额认定制度探索，[36] 2003年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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残标准上也不尽相同，有些甚至区别较大。 二、工伤保险制度与民事侵权损害赔偿的区别 工伤保险是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故,或因 赔偿纠纷案件请示的答复 吉林市中级人民法院 关于刘淑琴与石万、程实人身损害赔偿纠纷案件请示的答复 （2008）吉中法11号 船营区人民法院： 你院在这份请示 ...
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侵权行为引起，如一起重大交通事故可以致若干受害人人身利益损害。但众多的大规模侵权损害的主体多为具有相当经济实力、生产设备良好的大型工矿企业，因为只有这些 和重要意义，具体言之，主要表现在以下几方面: 首先，传统侵权损害赔偿制度的局限性以及大规模侵权损害的严重后果为责任保险制度的介入提供了契机。大规模 ...
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条规定的所有8种侵权责任方式，并不是只针对侵权损害赔偿。 对此，专家进行了热烈讨论，提出了大损害、小损害和中损害的概念。小损害就是人身和财产的实际损害 损害，究竟应当由谁承担责任，是不明确的，且近年来对外的劳务派遣越来越多，纠纷也越来越多，必须作出明确规定。 关于定作人指示过失责任，也叫做独立承揽人的 ...
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资质或者安全生产条件的，由发包人、分包人与雇主承担连带责任； 6.人身损害赔偿司法解释第13条规定，在帮工责任中，帮工人执行帮工活动造成他人 中国人民大学出版社2000年版，第260页。 [xxxi] 参见杨立新：《侵权损害赔偿》，吉林人民出版社1988年版，第114页。 [xxxii] 参见刘洪奎、 ...
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证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第一条规定：民法通则第一百二十三条所规定的高压 《中华人民共和国合同法精解》第141页。 ⑥人民法院出版社杨立新编著《特殊侵权损害赔偿》第91页。这种理论认为，当造成损坏的一方是组织或国家以及它们的 ...
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保险与侵权责任之间的关系，确定具体的规则。（6）规定侵权责任的举证责任规则，规定侵权责任纠纷案件的一般举证原则是原告举证；在法律有特殊规定的情况下， ，则应当承担不利于自己的败诉结果。（7）规定侵权损害赔偿，不仅要规定人身损害赔偿、财产损害赔偿以及精神损害赔偿的具体范围和方法，还应当规定附带的损害赔偿 ...
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了这样一个演化过程。中国古代尤其是清代的侵权损害赔偿，其基本性质是填补损害，已经完全禁绝了同态复仇等单纯的报复主义，无论是对人身损害，还是对财产损害， 制订了《关于贯彻执行民事政策法律的意见》，专门提到侵权赔偿问题。在这个司法解释文件中，规定：赔偿纠纷，一般应由当事人所在单位或有关部门处理，需要法院 ...
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