给与劳动者补偿。如果没有约定补偿的，根据最高人民法院的司法解释，劳动者要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 考虑法律的规定，依法进行解释；其次，如果出现两种以上不同解释的时候，应该做出对员工有利的解释。 综上，企业知道有一个竞业禁止协议可以用还不够， ...
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： 这些标准给（欧盟委员会）办案人员提供了一个足够的框架，以俄罗斯和中国两个不同的改革进程为背景进行比较分析。如上所述，三家公司已成功地表现出这些 强加的投资义务，强迫使用某些原材料供应商、政府规定强迫外商投资企业支付相当于国营企业同等职工门120％的工资； C：账目得不到适当审计。许多公司上交的账目 ...
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标准，不超过受诉法院所在县（市）人均年收入的10-20%（相当于一个月或两个月的工资）。立法也可以将各地法院辖区内人均收入、消费水平及其他经济指标作为一个 在督促程序中通过审查请求而发出支付令时，已经对案件进行了形式审查和部分实质审查。被申请人提出异议往往也不是完全的否定，也没有提出有实质证据的理由， ...
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百零一条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会： （一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定 应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产 ...
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和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致;2、采取书面 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。 但该 ...
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破产企业集团对待办法（以下简称《破产法立法指南》）指出，实质性合并是将企业集团两个或两个以上成员的资产和负债作为单一破产财产的组成部分对待。合并破产（包括合并 所有企业均由实际控制人杨斌直接控制和管理，成员企业间高管人员和内设机构混同，高管工资均由沈阳欧亚实业有限公司支付，欧亚实业统一负责各成员企业的 ...
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了无固定期限的劳动合同，李某离职前12个月的平均工资为9360元。2009年4月28日公司以李某于2009年4月2日擅自拿汽油到办公室并倒泻 某依法起诉至深圳市盐田区人民法院，法院最终支持了我方的主张，依法判决公司向李某支付解除劳动合同的赔偿金229000元。 【律师点评】 本案历经一年多的时间，虽被 ...
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的代表人物是卡罗尔（Carroll Archie B），他对企业社会责任的贡献主要有两个方面：一是给企业社会责任下了一个较为完整的定义；二是在此 逐渐流行开来的一个新概念。根据Synder 在1994 年的定义，软法是指原则上没有法律约束力，但却具有实际效力的行为规则。[12]软法作为非典型意义的法， ...
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抵扣超过消极活动的收入的部分，不能用来冲抵纳税人非消极活动的收入，如工资、投资收入和营业收入。抵免的规则也是如此。[23] 其次，在美国的税收 但并无相应的财产转让。新、旧《合伙企业法》以及旧《合伙企业所得税规定》并没有对这两个概念的区别加以关注，而只用分配一词对相当于 distribution的企业 ...
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创业企业的治理结构。以下从投资者与融资者之间以及创业企业中不同投资者之间两个维度上进行讨论。 {一}投资者与融资者之间：因势而定的控制分配 在向创业 至于清算优先权，按照《公司法》第187条的规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产 ...
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