部分 与铁路运输有关的民事纠纷”。 3、变更“第四部分 债权纠纷”为“第四部分 合同、无因管理、不当得利纠纷”。 4、变更“第五部分 知识产权纠纷”为“第五 合同纠纷”。 21、在第二级案由“二十一、与企业有关的纠纷”项下增加“239、企业承包经营合同纠纷”。 22、在第二级案由“二十二、与公司有关的 ...
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的实施，一方面引起了村民要求及时收回责任田并按照家庭联产方式重新分配，而原来的承包合同又没有到期的问题(这一问题曾在前一个时期引起不少纠纷，尤其是原 。在现实中，作为纠纷主体一方的农民，在村委会、乡(镇)政府及政府部门、工商企业面前，通常处于弱势，关系农民切身利益的土地发包、土地调整、征地拆迁等政策及 ...
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序列特级资质、一级资质；（二）国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包二级资质、三级资质；（三）水利、交通、信息产业方面的 向资质许可机关提供真实、准确、完整的企业信用档案信息。企业的信用档案应当包括企业基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履约等情况。被投诉举报和处理、行政 ...
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。 承包经营耕地的单位或者个人连续二年弃耕抛荒的，原发包单位应当终止承包合同，收回发包的耕地。 第三十八条国家鼓励单位和个人按照土地利用总体规划， 第五十条地方各级人民政府应当支持被征地的农村集体经济组织和农民从事开发经营，兴办企业。 第五十一条大中型水利、水电工程建设征收土地的补偿费标准和移民安置 ...
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承包经营耕地的单位或者个人连续二年弃耕抛荒的，原发包单位应当终止承包合同，收回发包的耕地。 第三十八条 国家鼓励单位和个人按照土地利用总体规划 第五十条 地方各级人民政府应当支持被征地的农村集体经济组织和农民从事开发经营，兴办企业。 第五十一条 大中型水利、水电工程建设征收土地的补偿费标准和移民安置 ...
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付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。 受用工方的约束。劳动成果作为交换条件，未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。 （2）劳动关系与承包关系 企业承包有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包， ...
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的用益物权体系，这是一种积极有益的探索。有学者主张，我国的国有企业经营权和国有资源使用权可以改造成为用益权。[19]笔者赞同创设用益权制度的设想 承包法》第21条对发包方与承包方签订的书面承包合同的一般条款进行了规定，但是其他相关法律对于建设用地使用权的出让合同条款没有进行列举规定。《物权法》第138 ...
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只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。 的约束。劳动成果作为交换条件，未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。 3、关于劳动关系与承包关系区别。企业承包有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包， ...
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只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。 的约束。劳动成果作为交换条件，未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。 3、关于劳动关系与承包关系区别。企业承包有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包， ...
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债权方式的承包合同关系向物权关系的平稳过渡。 （二）制定物权法的基本原则 1、在坚持一物一权主义的前提下，将建筑物区分所有权、企业担保等 年，围绕建立市场经济体制展开。1987年，中共中央十三大报告提出国家调节市场，市场引导企业。这个提法遭到一些人的批判，认为是资产阶级自由化的表现，他们反对进一步改革 ...
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