4）与劳动争议有关的诉讼；（5）因向下列机构或者个人提供资助或者其他好处而引起的诉讼：任何政治团体；政府或者军方人士；公司客户或其附属企业的 。否则，因投保人未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。[46]当然，告知义务强调的对象也只是对保险人是否 ...
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；类型强制的必要性也就意味着人格权法定的必要性。固有利益体现了人格权的本质，决定了人格权的类型，应成为思考人格权类型强制问题的基点。 1. 类型强制是固有 、销售遭受损失予以赔偿的范围和数额，可以按照确因侵权而造成客户退货、解除合同等损失程度来适当确定。 [37] 参见陈兆稼诉伊藤忠商事株式会社南京 ...
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企业的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题， 考虑到自己的家庭等因素，他们拒绝了公司的外派要求，后因种种原因，公司决定与二人解除劳动关系。 二人就自己多年来的值班问题，要求公司按照节假日加班的标准支付工资 ...
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原则，但过失又依事件的性质决定。法律上对不同性质的合同在注意义务上的规定也不同。有规定为善良管理人的注意义务，有规定为与处理自己事物之同一注意。在 com.cn。「3」后两个案例参见杨玉澜：《中国前沿问题报告》，北京：企业管理出版社2001年版，117-118页，123-125页。「4」林美惠，《交易 ...
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