年限,由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。最终,该约定被法院认定为无效条款。 法官提示:《劳动合同法》明确规定,只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、 公司认为因苑某与其原单位存在劳动关系,且苑某与B公司双方签订的是劳务协议,故不应认定苑某与B公司之间的关系为劳动关系。 法官提示:根据《劳动 ...
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,或者是在达成和解时一方的让步已即时履行而无需书面表述,或者是双方当事人合意保密而不作书面表述。正因如此,很多人认为诸多和解中只有权利人的单方让步, 的效率。对没有约定或者约定不明确的,法律应当规定按照法定的迟延履行利息计算方法来确定违约金数额。 5.执行和解协议须经法院审查认可。这是维护公序良俗或 ...
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责任的形式依据《合同法》第107条、第112条、第114条的规定,主要有继续履行,支付违约金、定金、赔偿金,还有采取补救措施等,分析二者的责任形式可以看出它们 财产权的行为;(8)违反禁止强制订约的义务;(9)缔约之际未尽通知、保密义务等给对方造成损失的缔约过失行为;(10)因一方过错使合同不能成立的 ...
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责任的形式依据《合同法》第107条、第112条、第114条的规定,主要有继续履行,支付违约金、定金、赔偿金,还有采取补救措施等,分析二者的责任形式可以看出它们 财产权的行为;(8)违反禁止强制订约的义务;(9)缔约之际未尽通知、保密义务等给对方造成损失的缔约过失行为;(10)因一方过错使合同不能成立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245830.html -
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的行为 在订立合同的过程中,当事人之间应依诚实信用原则履行协力、通知、保护、保密等义务,对此等先合同义务的违反,造成对方损失的,应承担缔约过失责任。 五、 一种法定责任,由法律直接规定,它的责任形式只有一种,即损害赔偿。而违约责任可以由当事人约定责任形式,其方式有多种,如支付违约金、损害赔偿、实际履行 ...
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、办理相关手续的过程及费用; 5.违约责任:明确出现何种情况时即视为违约,违约金、定金、赔偿金的计算与给付,产生纠纷协商不成时如何解决争议(仲裁、诉讼等); 四条之规定,合同当事人可以中止、终止或解除房屋买卖合同。有必要在此明确约定合同中止、终止或解除的条件;上述情形中应履行的通知、协助、保密等义务 ...
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的行为 在订立合同的过程中,当事人之间应依诚实信用原则履行协力、通知、保护、保密等义务,对此等先合同义务的违反,造成对方损失的,应承担缔约过失责任。 五、 一种法定责任,由法律直接规定,它的责任形式只有一种,即损害赔偿。而违约责任可以由当事人约定责任形式,其方式有多种,如支付违约金、损害赔偿、实际履行 ...
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责任的形式依据《合同法》第107条、第112条、第114条的规定,主要有继续履行,支付违约金、定金、赔偿金,还有采取补救措施等,分析二者的责任形式可以看出它们 、财产权的行为;(7)违反禁止强制订约的义务;(8)缔约之际未尽通知、保密义务等给对方造成损失的缔约过失行为;(9)因一方过错使合同不能成立的 ...
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的完整的缔约过程包括了缔约当事人的接触、磋商、不断的讨价还价,甚至当事人之间签订初步协议、最终确认书等(这期间包括了要约邀请、要约以及承诺等);而合同的 、仓库租赁费、银行贷款利息,还包括土地测量费、建筑设计费、与承揽人订约之违约金、诉讼费等;(3)受害人支出上述费用所失去的利息。机会成本支出,即丧失 ...
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的劳动报酬。(同上第三款) 3、劳动者违约的法律后果:按照约定向用人单位支付违约金;违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;要求劳动者支付的 未及时足额支付劳动报酬;③未依法为劳动者缴纳社会保险费;④规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;⑤以欺诈、胁迫手段或乘人之危,或者免除单位的法定责任、 ...
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