多重要，都不会受到商业秘密保护；第四个问题就是要求你采取的保密措施还必须达到法律要求的“必要”程度。所以说把专利侵权案件变为商业秘密侵权案件，证明侵权的 约定。如刘增虎诉甘肃西北铁路局房地产开发公司著作权侵权纠纷案，就因为合同约定了征集方案的著作权归被告所有而驳回了原告的诉讼请求。 C、法院对案名侵权 ...
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或产品的附加条件。不得过度追求盈利，不得将与机构客户交易衍生产品的相关收益与员工薪酬及其所在部门的利润目标及考核激励机制简单挂钩。《通知》明确要求衍生品交易 了三方面相关内容：一是贷款利率不能超出法律法规允许的范围；二是消费金融公司对借款人的个人信息负有保密义务，不得随意对外泄露；三是对逾期贷款的催收 ...
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企业防范控制法律风险应做好以下几点工作： （一）强化企业经营者的法律风险意识，同时培养员工的法制观念。企业经营者的法律风险意识，是防范控制企业法律风险的 企业法律风险中，前者更加注重知识产权管理以及技术创新与保护等，后者更加注重合同管理、客户资料的保密和销售网络的完善等。在防范企业法律风险过程中，企业 ...
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表面处理、安装、现场调试、检修等由原告分别指定专人承担；原告与该部分员工分别签订了含有专项保密约定的劳动合同，见原告证据35、补充证据12、13、14等。3 保密措施，并以文字方式知会被告，见原告与被告合作的相关合同、协议中都约定了被告HG公司应承担的保密义务；此外，在履行合同涉密部分时，只有公司法定 ...
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而导致败诉。在涉案信息是否能构成商业秘密并不十分明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由，而不执着于侵犯 。笔者认为，该信息不为公众所知悉，且原告公司与被告签订了保密协议，要求被告承担相应的保密义务，该信息已经为原告公司带来了经济利益，符合商业秘密的法定 ...
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商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息是指利用科学技术知识、信息和经验作出的产品 的甲方的商业秘密，也不得利用甲方的商业秘密。 5、经甲方查证乙方泄露甲方秘密的，甲方可单方解除与乙方签订的劳动合同，并扣减相应工资作为盛饭，乙方 ...
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，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。"竞业限制是指"员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职，不得自行组建公司与单位竞争;在离开原单位 或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)不得从事与原工作有关联的工作。另外，企业对员工进行竞业限制，不允许其到同行业工作，限制了员工的自主择业 ...
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能最大限度维护顾问单位利益，又能协助顾问单位与合作单位建立长期稳健的战略合作关系。法律顾问可以帮助公司规范经营管理，强化投资人和管理人自身法律风险意识， 近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业规章制度的制定、岗位职责的规范、劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及 ...
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的商业违约风险，间接给公司造成损失； （二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而 的损失赔偿责任分担 在劳务派遣用工方式中，劳动者作为派遣公司的员工在用工单位提供劳动，若给用工单位造成经济损失或者因职务行为给其他人造成损害，相关赔偿 ...
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条件： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同。适用这一项要符合以下三个条件： 首先，规章制度的 员工拒不服从单位正常工作调动者。 2， 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，情节严重者。 3， 造谣生事，捏造需要事实 ...
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