在一定时期和范围内增加企业产品的劳动成本。但是也要看到当今时代,单纯依靠低工资的劳动力降低成本参与市场竞争,已经越来越困难了。越来越多的公司也认识到良好的企业社会责任可以获得商业利益和社会利益,可以改善风险管理,提高企业的声誉。推行企业社会责任建设应从以下四方面入手: 首先,改善 ...
//www.110.com/ziliao/article-182677.html -了解详情
的规定，用人单位应保证公司员工安全卫生生产，并对此承担一定的法律责任。其中：第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全 职业危害。为此，我国劳动法和民法同时也规定了：员工因工受伤的，享受工伤保险待遇，用人单位应承但相应的法律赔偿责任。从以上规定来看，笔者认为：劳动法对 ...
//www.110.com/ziliao/article-13856.html -了解详情
是否属于加班? 值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或者根据制度安排与劳动者本职无关的工作;或虽与劳动者本职工作有关，但值班期间可以休息，一般 ，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、 ...
//www.110.com/ziliao/article-582274.html -了解详情
签证后生效。第六条价格权限1.联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。2.执行全市统一规定的收购价，交换价，销售价 需要参照国营企业标准执行。5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准， ...
//www.110.com/ziliao/article-333376.html -了解详情
的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存是 劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 4、鼓励劳动者对用人单位的上述行为向劳动监察部门提起举报、投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-237186.html -了解详情
，在合同要确定工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该条款后面，加上可根据公司（企业）的实际经营管理需要，进行工作岗位调整。这样就比较具备灵活性和便利 设定。而劳动保险，现在一般是指社会保险金（养老保险、医疗保险、失业救济金）和工伤保险。企业应当在合同中进行规定，否则企业会因此而被劳动行政部门责令整改。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
如1997年的美国微软垄断案就充分说明了格式条款对契约自由的背离：微软公司提供包含格式条款的合同，将其生产的IE浏览器与WINDOWS视窗操作系统捆绑销售，使得 无疑就承认经济强者可以利用合同并获得法律的支持，侵夺弱者的权利，就如工伤概不负责。所以有希腊名言最大的不平等就是以平等的方式对待不平等。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-155182.html -了解详情
的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存是 劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 4、鼓励劳动者对用人单位的上述行为向劳动监察部门提起举报、投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
，如何看待：（1）、我们可以这样理解，由于该司法解释出台，从国家法律制度角度上、在实质上改变了人事争议处理无法可依、人为的将国家机关工作人员 三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。1993年10月20日《最高人民法院关于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-9575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务