审批手续；依公司法规定认购其应认购的股份并按法律规定期限缴纳股款；在募集设立时，负责办理募股手续，制作招股说明书及认股书等股份发行事务；选举公司 以上的股份代表发起人的同意。然后由这些依法选任的董事和监事，组成公司的董事会和监事会，形成公司组织的基本框架。2、以募集方式设立股份公司的根据公司法第九十条 ...
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法定最低注册资本原则，仅在立法者认为确有必要的场合例外保留；改由投资者根据所设公司经营活动的性质和规模投入公司所需资本，由法院或仲裁机构根据公司经营 》究应选择单层制抑或双层制？我国新《公司法》更应授权公司章程自由选择。在“双层制”下，监事会作为董事会的上位机关享有董事任免权、董事报酬决定权、监督权与 ...
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2、缩小有限责任公司设置董事会、监事会的适用范围，将其限制在规模较大、股东人数较多的公司内。同时，相应地扩大现行公司法中只设执行董事和一两 或调整合同的强制性规定，导致法律文书或审议决议被宣布无效[12].日本商法学界则认为公司设立无效的原因是指：章程绝对记载事项欠缺或记载违法或者未经公证人公证，股份 ...
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选派的职工代表担任。监事会负责公司及其高级管理人员经营管理行为的监督检查工作，对股东大会负责并报告工作。 4.经营管理机构：设总经理1名，副总经理 **份，每个发起人、审批机关及工商登记机关各执一份，其余份数由公司存档备用。每一份具有同等法律效力。 甲方：**有限公司 法定代表人： 乙方：**有限公司 ...
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法定最低注册资本原则 ，仅在立法者认为确有必要的场合例外保留；改由投资者根据所设公司经营活动的性质 和规模投入公司所需资本，由法院或仲裁机构根据公司 究应选择单层制抑或 双层制? 我国新《公司法》更应授权公司章程自由选择。在双层制下，监事会作为董事会 的上位机关享有董事任免权、董事报酬决定权、监督权与 ...
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，不论是依公法还是私法成立的公司， 都要服从职工参与企业经营法律的支配， 任何拥有2000名以上职工的企业，都要设一个监事会，其中半数的席位要分给劳工 限于上述重大生产经营事项。 （二）职代会的监督权 在公司制中，股东会、董事会、监事会互相制约，形成一套相互制衡又高效率的运行机制。国有企业既有来自企业 ...
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董事选任制度 《指导意见》中拥有独立董事提名权的人员或机构包括董事会，监事会，单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东，但是这一规定并不够科学和细致 一点显得尤为重要。因此，立法上应该尽快作出相应规定，将提名委员会作为董事会的必设机构，以便独立董事将提名权牢牢的抓在手中。在选举表决环节上，根据 ...
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董事选任制度 《指导意见》中拥有独立董事提名权的人员或机构包括董事会，监事会，单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东，但是这一规定并不够科学和细致 一点显得尤为重要。因此，立法上应该尽快作出相应规定，将提名委员会作为董事会的必设机构，以便独立董事将提名权牢牢的抓在手中。在选举表决环节上，根据 ...
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条第3款）；等。《公司法》还通过建立股东大会、董事会和监事会的互相制衡机制以及董事、监事和经理对公司所负的义务保护股东权。股东有限责任原则（第3条第3款 并不必然导致建议权与质询权之行使。将此三者共置于一个大拼盘殊欠允当。建议分别设专条规定股东的建议权与质询权，并明确这两种权利行使的条件下程度。 《 ...
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上市公司在规定的限期内都必须选任独立董事，这完全是在仿照美国式的要求在董事会中设独立董事的做法。殊不知我国《公司法》中之所以没有规定要设置独立董事是因为《公司法》对股份有限公司公司治理结构基本采取的是德国式的立法模式，即董事会和监事会分立，由董事会履行管理经营权，由监事会行使监督权 ...
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