用人单位与员工私下赔偿协议效力认定问题。陈某在北京某木器厂工作，双方未签订劳动合同，单位也未为其缴纳各种保险，2015年7月的一天，陈某作业时， 仲裁机构变更或者撤销。工伤私了协议在不能满足治愈劳动者工伤情形时可进行变更或撤销，劳动者在进行劳动能力鉴定后，确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时，可 ...
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负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；（六）实际施工总承包单位 12北京】【10江苏】招投标双方在同一工程合同范围和条件下，另行订立的建设工程施工合同变更经过备案的中标合同约定的工程价款、计价方式、工程期限、工程 ...
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对变更公司法定代表人有关问题的答复》2000年7月5日发布；《关于外商投资企业法定代表人变更登记有关问题的答复》工商外企字[2003]第75 号国家工商行政管理总局 ，超出授权范围或期限就不再是法人代表。3、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗？法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签 ...
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办案区域的一些问题，有一些接触，有一些了解，有一些思考。比如有的单位劳动合同不盖章，劳动争议到临时，职工告甲公司，它便让关联公司中乙公司盖章……这些 继续向社保基金要求医疗费、医疗器具辅助费的权利。 （五）不平等协议撤销问题 关于不平等协议，首先谈谈我们律师能做些什么。因为仲裁委不受理协议撤销，我们的 ...
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，起源于民法又超越于民法，在尊重用人单位用工自主权的基础上，“扶弱抑强”，通过倾斜立法，以纠正失衡的社会关系。《劳动合同法》的有些制度和原则，不能 四、化解风险，不能完全寄期望于“情势变更” 最高人民法院在法发〔2009〕40号文《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中认为，情势 ...
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经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的， ？ 承包人通常以显失公平或情势变更为由，请求法院或者仲裁机构予以调整，法院意见是什么？ 北京高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》 ...
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代理权一方当事人承担举证责任。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 为平等保护双方当事人的诉讼权利，延长的举证期限适用于其他当事人。 七、关于增加、变更诉讼请求以及提出反诉时的举证期限问题。当事人在一审举证期限内增加 ...
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税，但一经选择，36个月内不得变更。 第十六条 小规模纳税人提供应税服务适用简易计税方法计税。 第十七条 境外单位或者个人在境内提供应税服务， 招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行 ： (一)患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 (三)患病或者非因公 ...
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确保合同形式、内容的合法有效，从源头上堵塞漏洞。除单价外，分包合同有关工程量变更及单价调整，不可抗力事件的损失承担，相应工期，竣工验收条件、方法、标准， 社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，作为工程发包方的总包单位还将承担该分包人招用的民工的工伤责任。民事责任。Ａ、分包合同无效。如果发生 ...
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