调解仲裁法》第47条对一裁终局进行了规定，其中一种情形为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 检察院检察工作中具体应用法律、法令的问题，由最高人民检察院进行解释。以此决议为基础，最高人民法院在2007年发布的《关于司法解释工作的规定》，对司法解释的 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
认定为工伤并鉴定为十级伤残。杨某与甲公司达成协议，由甲公司一次性补偿杨某医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费等3万元。甲公司支付该款后， 人承担。其次，依据《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-299190.html -了解详情
向游客提供饮食住宿、导游等各方面的服务，假设纠纷发生在游客和旅游公司之间关于运输的问题，比如说原来约定是软卧，最后旅游公司出于什么原因，给了游客硬卧、 责任的条款无效这一规制手段来自于天津法院1989年裁判工伤概不负责的那个案件。该案被登在最高法院公报上，基本案情是：一个雇主施工当中受伤、住院、最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
内容为什么不合法。1、该决定书没有确凿的证据证明，没有充分的事实根据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据的若干问题的意见》第三十九条当事人应当围绕证据 工受到伤害获得经济补偿和医疗救治，分散用人单位风险的立法目的。3、开县人力资源和社会保障局作出的开人社伤险认决字[2011]484号工伤认定决定书严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-266022.html -了解详情
支付的，赔偿义务人应当提供担保，进一步完善定期支付的保障制度。 七、 关于精神赔偿金的适用问题 审判实际中，经常遇到受害人请求赔偿精神损害的问题，但是我国民法规定的 的案情，综合考虑各种相关因素，从以下原则分析认定： （一）考虑适当经济补偿的原则。这主要是由于，首先，精神损害是一种无形损害，这一特点就 ...
//www.110.com/ziliao/article-236813.html -了解详情
不等于劳动合同关系，所以实践中拒绝给予事实劳动关系经济补偿的现象仍大有存在。其二，可能导致劳动者在发生工伤时无法获得一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。根据 采纳。但在今天，德国学者多认为豪普特的理论是不正确并且多余的。事实合同理论的问题可以通过推定的意思表示等得以解决，我国学者也基本上持相同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-226083.html -了解详情
制度。至于对同一损害有多数赔偿或补偿制度时，受害人如何获得赔偿以及获得怎样的赔偿，涉及到三者之间的关系如何处理的问题。对此，国外的立法、判例与学说有四种模式： 侵权行为法》，齐晓琨译，法律出版社2006年版，第2页。 [26] 芮立新：工伤补偿制度研究，载沈四宝、王军主编：《国际商法论丛》（第8卷）， ...
//www.110.com/ziliao/article-220717.html -了解详情
保险法制建设初探[J].南京人口管理干部学院.2007（4）8-11 [14] 刘英.我国生育保险制度存在的问题及对策研究[J].陕西理工学院学报（社科版）. 2006（4）28-31 [15] 邹海林. 社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-203020.html -了解详情
保险法制建设初探[J].南京人口管理干部学院.2007（4）8-11 [14] 刘英.我国生育保险制度存在的问题及对策研究[J].陕西理工学院学报（社科版）. 2006（4）28-31 [15] 邹海林. 社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-202702.html -了解详情
保险法制建设初探[J].南京人口管理干部学院.2007（4）8-11 [14] 刘英.我国生育保险制度存在的问题及对策研究[J].陕西理工学院学报（社科版）. 2006（4）28-31 [15] 邹海林. 社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-197070.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务