是多层次养老保险制度的重要组成部分。国家提倡和鼓励企业根据自身经济实力和经营状况，为本企业职工建立企业年金计划。企业年金所需费用，由企业和职工个人共同 工作制，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其工资就不应低于最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后， ...
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保险待遇。但基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 B．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残 ...
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特殊性之外，法律理念、法律保护的对象、调整的方法等都将成为不同属性法律界别的标准。 分析社会法产生的历史脉络，笔者认为，社会法产生于后市场经济时代或后 市场化养老。及至目前，基本的养老保险（物质养老）制度还没有走上法制轨道，法律迟迟难以出台。为了中国社会法实践摆脱盲动，立法、司法、行政都能够依照理性的 ...
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在市场经济条件下，劳动关系主要通过劳动者与用人单位订立劳动合同来建立。由于劳动者个人相对于企业而言总是处于弱势地位，在劳动合同中容易出现一些对劳动者不利的条款 它是国家对用人单位设定的义务，用人单位必须严格遵守，不能降低标准，只能在最低标准之上给予劳动者更好的劳动条件和工资福利待遇。即使是调整劳动合同 ...
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月至2003年2月，公司为周某办理了低保，但周某没有缴纳其养老保险中的个人部分。2006年10月16日，公司下发《关于终止周某、严某、孙 发放生活费，标准由企业自主决定，但不应低于省人民政府制定的最低标准。因此，公司应支付周某1990年元月至同年11月、1992年4月至1997年12月和2000年元月 ...
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义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定 责任原则，且伤残津贴等随工资的增长进行调整，对于劳动者的救济更加稳定。个人是自身利益的最佳判断者，赋予劳动者选择权，可以使劳动者根据自身及用人单位的 ...
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的社会保障体系，即加快建立和完善农村医疗保障体系，建立和完善农村养老保险制度和最低生活保障制度等等，从而真正落实工业反哺农业，城市反哺农村的国家战略。 集体经济组织试图将由自己所有的土地的承包经营权转让给本集体经济组织以外的单位或者个人时，其不但需要经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的 ...
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来解释‘法律的社会化’现象-将上述社会立法纳入‘社会法’，既可保障‘私法自治’层面的个人权利，又可阻却国家对‘私域’的干预……“ 这种将公法与私法融合的结果定性 养老。及至目前，基本的养老保险（物质养老）制度还没有走上法制轨道，法律迟迟难以出台。为了中国社会法实践摆脱盲动，立法、司法、行政都能够依照 ...
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或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第二十条劳动争议仲裁机构作出 责任的，人民法院应当一并处理。 第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理 ...
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职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用， 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用， 以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 船舶被其他海事法院扣押时， 就要根据是否有利于实现债务人财产价值最大化、破产成本最低化、船舶优先权人的权益保护等具体情况， 决定是否解除船舶的扣押予以接管 ...
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