并提供了相应新开发的后续技术，被告LY公司也向原告支付了500万元的转让费。被告NL公司也是一家生产制冷用铜管的公司，其成立于2003年12月。2005年9 未予支持。2005年10月，王某某、张正斌、毛成先后离开被告LY公司到被告NL公司工作，分别担任总经理、副总经理、总工程师职务。三、原告JL公司 ...
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志维的户口。没了武志成，出现了两个武志维。”武志成说，弟弟从未在装配公司工作过，“况且72年我被招工时他才13岁，还是个孩子。” 公司集体户口上 ‘武志维’。”武志成猜测，“许是因为家庭成员信息都在一家户口卡上，迁移登记时录错了人。但年代久远，已追查不到是哪方犯了错。” 寻找户口30年 武志成本以为这 ...
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或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事争议仲裁委员会按照撤回仲裁申请处理，当事人起诉到法院，如何处理？ 法院可不予受理，并告知其先向劳动人事争议仲裁委员会 认定劳动关系；（3）考虑多家关联公司交叉轮换使用劳动者，工作内容交叉重叠的情况，可以根据劳动者的主张选择一家公司承担劳动关系的主要义务，对涉及给付 ...
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她认为如果不能接受A，那么可以选择B.因此，她接受了另外一家公司提供的职位：薪资福利差不多，但这家公司的人力资源总监连怀孕这个字眼都没提及。令熊琳吃惊的 、未育但已到适育年龄、高薪岗位综合工时制与无定时工作制是殊途同归，最终目的也是为了控制成本。一年四季总有淡季、旺季之分，流水线上的工作人员上班时间不 ...
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，其价值只有购买货物或者提取现金时才能体现。虚假的充值积分要兑现为财物，必须经过公司工作人员同意才有可能，因此，本案杨志成获得财物不是秘密窃取，而是被害人上当受骗 二百余次，共取出四十余万元。何鹏取款时，任何一台ATM机和任何一家银行的服务器都没有任何故障，对此是有银行记录可以证明的。许霆、何鹏取出的 ...
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符合法律规定的商业秘密的构成要件，应受到法律保护。被告郭某曾是原告的员工，并在原告公司工作期间掌握了原告的商业秘密。事实上，被告郭某除为原告工作外， TH公司具有独立法人资格，有常识的人应当知道不可能是一家公司；被上诉人与英中上海代表处所签合同侵犯了HS公司的合法利益，应属无效合同，不能作为证据使用等 ...
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简称汇鸿苏州公司）的李某、李乙和王某等人共同商量出资成立一家生产15N标记化合物的公司，并通过被告程某介绍认识了被告陈某、强某。此后，被告陈某向其 生产设备。ASTP公司成立后，程某又先后怂恿陈某、强某到被告ASTP公司工作。2001年7月陈某从HG院辞职；2002年2月，程某从HG院辞职。同年5月， ...
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（2005）桂民三终字第2号判决书。二、基本案情原告GZ公司成立于1995年2月，是一家经营纸制品及其他生活用品的企业。1998年4月，GZ公司获得国家 符合其餐馆特色的餐巾纸及包装袋装潢，并以钱夹式塑料袋为外包装。2001年10月，李某到GZ公司工作，任销售业务员。2002年2月24日，GZ公司同李 ...
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，说会把竞业限制的经济补偿金存到账户上，每月约1700元。此后小周每月收到经济补偿款。今年元旦过后，一家与原公司有竞争业务的公司找小周加盟，开出的报酬很 继续履行竞业限制义务【案例5】赵相林于2006年7月1日起在耐克中国公司工作。2007年3月28日，双方签订竞业限制协议，约定竞业限制的时间为在公司 ...
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劳动合同都应当支付双倍工资呢？下面的案例，也许对您有所启示。 ■案情回顾 甲公司是一家环保公司，经环保局招标，接受环保局的委托对检测对象进行卫生检测。工作主要是 ，上午检测完毕后，员工就回家了。王小姐经人介绍来到甲公司，在公司工作了半年多。期间，甲公司并没有与王小姐签订劳动合同。王小姐想让经理涨工资， ...
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