劳动争议仲裁 -法学论文搜索

劳动仲裁仲裁申请书与仲裁申诉书之义

1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起实施。政府劳动行政部门，既可以裁决纠纷，又可以处罚企业，所以用申诉来表述。劳动争议仲裁申诉与申请至少有以下三点不同： 1、裁决机构地位不同：申诉的对象一般 ...

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浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用——兼谈对相关法律规定的理解

所知，宝安、龙岗两区还有相当多的用人单位未为员工办理养老保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳养老保险费。三、有关得由国务院决定或由国务院提请人大常委会裁决。据笔者所知，深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿 ...

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签订劳动合同的若干建议

、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...

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关于劳动关系协调法中若干问题的思考

同职工利益密切相关的企业规章制度和经营管理方案；而集体合同的内容一般只限于劳动条件。（3）集体合同的效力高于企业规章制度和经营管理方案，后者不得与主要是：第一，设立正式编制。即劳动部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员，工会和用人单位团体选派的人民法院的合议庭陪审员和审判委员会 ...

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劳动争议案件中的仲裁与诉讼之程序冲突

裁决，这一要求在具体操作中因无法律依据不可能实现，因为法院处理劳动争议案件不能涉及仲裁裁决的效力问题；第二，原告要求法院驳回被告要求自己支付工资的请求，第三，如果法院以主体资格问题驳回原告的诉讼请求或原告自行撤诉（因原告就不服仲裁裁决起诉至法院是法律赋予其的法定权利，故法院因主体资格问题驳回其起诉、 ...

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浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用

所知，宝安、龙岗两区还有相当多的用人单位未为员工办理养老保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳养老保险费。三、有关得由国务院决定或由国务院提请人大常委会裁决。据笔者所知，深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿 ...

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劳动争议纠纷增多有新原因

企业必须建立产权明晰现代企业制度，企业产权制度的改革和现代企业制度的建立必然带来劳动法律关系的调整。近几年来，企业改革力度的加大，引发的变更、解除劳动劳动争议，当事人可以直接向法院寻求及时的救济；三是可以增强劳动仲裁的权威性，有利于提高效率、降低劳动争议解决的成本。（四）进行审判组织的改革。在审判 ...

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劳动保证金争议应否适用仲裁时效之浅探

，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。本条规定在明确保证金（公开，其往往格外重视。对于此类典型案件可邀请媒体到庭采访，充分阐明收取劳动保证金的违法性，利用舆论引导当事人。同时，用人单位收取保证金的不当行为经媒体 ...

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办理劳动案件全程攻略（北京）

我实际代理案件中得出的经验，仅供参考。四、劳动者要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及经济赔偿金对于劳动者要求用人单位支付经济补偿金以及经济赔偿金的法律站下车，换成405路麦子店下车，步行至朝阳区劳动局。（3）海淀区劳动争议仲裁委员会乘车路线：地铁1号线国贸站下车，换成地铁10号线苏州 ...

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浅析南非调解仲裁委员会初探

限制权利滥用措施。进行机构改革，大力培训仲裁员，并对雇主和雇员进行教育，取得了一定的效果，对我国劳动争议仲裁机构改革有一定的借鉴意义。南非调解仲裁对雇主、雇员和工会的权利义务的培训。内部纠纷解决机制如果能有效利用，争议一旦发生就在最低层次尽快解决，意味着很少有纠纷需要提交第三方解决。 (二)解决 ...

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