的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 用人单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 用人单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 用人单位单方调岗、变岗的动机是非正当的。执法与司法机关可以通过劳动监察、劳动仲裁、司法判决进行事后审查， 执法与司法机关据以执行的合理性判断标准， ...
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）人民政府要加强组织领导，成立由信访、劳动保障、财政、国土房管、民政、监察、公安等有关部门组成的工作班子，负责原征地农转非人员参加基本养老保险 重庆市2008年1月1日以后 新征地农转非人员基本养老保险试行办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的 ...
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）人民政府要加强组织领导，成立由信访、劳动保障、财政、国土房管、民政、监察、公安等有关部门组成的工作班子，负责原征地农转非人员参加基本养老保险 重庆市2008年1月1日以后 新征地农转非人员基本养老保险试行办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的 ...
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或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的； （二）违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。 第二十一条 的，许可机关或者其上级行政机关，可以撤销劳务派遣行政许可： （一）许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的； （ ...
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法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工工资问题的应急处理机制，及时应对因拖欠 层层落实责任，确保清欠目标如期实现。 （二）严格行政责任追究。监察机关要加大对清欠工作的监督力度，对不能认真贯彻国家和省有关政策规定，贻误清欠 ...
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部门的公诉人，应适当考虑双向选择。4、对于身患疾病无法继续工作的，允许提前退休，交由社会保障机构保障其权益。5、加大考核力度，对犯严重错误或连续三 多大的作用），而公务员若出现合法权益受到侵害，则只能向本单位、同级监察、人事部门、上级单位申诉，似乎没有可行性，可不可以有一种第三方的仲裁机构来处理公务员 ...
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更重的社会责任。例如，《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（1998年）规定，国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障 法对应的国家干预，其手段比较单调和固定，如社会基准、团体契约、劳动和社会保障监察、三方协调等，都是各个阶段惯用的干预手段。与经济法对应的国家 ...
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，四市检察机关开展特困刑事被害人救助的初衷有所不同。有的是基于化解当事人矛盾、切实保障被害人权利考虑；有的是为了解决被害人上访申诉问题。在实际操作中，四市或下辖 的司法救助管理委员会，统一负责被害人救助工作。经过一年多的实践，通过与民政、公安、司法、教育、卫生、劳动保障等部门以及学校、企业联合，逐步 ...
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