劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造， ，由职工推举的代表与企业签订。 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体 ...
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自身传统的 “意思自治”成为强者压迫弱者的工具，尤其是在雇佣契约、劳动合同以及所谓附合契约、格式合同中体现最为明显。此时，经济法正好修正了这种缺陷，相关的市价 言，一切词句都是可能产生歧义的，增加法律本身的词句就是增加歧义；加之法律文本语词的固有解释性和社会语境的时变境迁，使得法律解释终究是一种必然。 ...
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因为劳动派遣一开始就是作为一个法律概念来界定，其渊源于法律文本，故而定义上的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（ 用人单位） 与派遣劳工（ 转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 ...
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因为劳动派遣一开始就是作为一个法律概念来界定，其渊源于法律文本，故而定义上的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（ 用人单位） 与派遣劳工（ 转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 ...
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因为劳动派遣一开始就是作为一个法律概念来界定，其渊源于法律文本，故而定义上的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（ 用人单位） 与派遣劳工（ 转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 ...
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因为劳动派遣一开始就是作为一个法律概念来界定，其渊源于法律文本，故而定义上的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（ 用人单位） 与派遣劳工（ 转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 ...
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因为劳动派遣一开始就是作为一个法律概念来界定，其渊源于法律文本，故而定义上的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（ 用人单位） 与派遣劳工（ 转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 ...
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因为劳动派遣一开始就是作为一个法律概念来界定，其渊源于法律文本，故而定义上的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（ 用人单位） 与派遣劳工（ 转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是，对于 ...
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概因为劳动派遣一开始就是作为一个法律概念来界定，其渊源于法律文本，故而定义上的出入不可能很大.简言之，劳务派遣即指派遣机构（ 用人单位） 与派遣劳工（ 劳动者 转型方案无疑是将被派遣员工转为本单位职工，由本单位直接与被派遣员工签定劳动合同。在立法者看来，如此方可弥补劳动者权益保护力度之不足。遗憾的是， ...
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运作；应当由股东会或董事会对于乙方和丙方的干股作出决议。［示范文本］干股协议书（参考文本）甲方：XXX乙方：YYY丙方：ZZZ甲方、乙方、丙方三人 不稳定性导致“人财两空”的尴尬局面时有发生，因此要考虑干股的条件以及期限；必须考虑劳动合同期限、服务期限与干股的协同性。二是干股的权利应当明确。对于决策权 ...
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