中级人民法院近日发布劳动者维权五大典型案例，法官以案说法并提醒，广大劳动者应高度重视社保缴费、二倍工资时效、加班约定、工资标准取证等方面的维权技巧。 社保 目前的司法解释规定，劳动者以用人单位未给其办理养老保险手续且不能补办起诉赔偿损失的，人民法院应予受理；但以未足额缴纳社会保险造成损失为由起诉赔偿的 ...
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保障制度薄弱问题。为此，国务院相继颁布了多项政策文件，涉及养老金计发、农民工社保、农村低保、扩大基本医疗保险覆盖等多个方面。 我国逐步建立起了具有 三个层次，其中基本医疗保险体系发挥着核心作用。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资 ...
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规定。征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。[7] 依法规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有 。 [22]刘志华、刘海健、周菁、贾鸣.利用征地补偿款建失地农民社保体系[N],广州日报大洋网,2005.01月。 [23]孙永翔、吴晖媛.农村征地 ...
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保障制度薄弱问题。为此，国务院相继颁布了多项政策文件，涉及养老金计发、农民工社保、农村低保、扩大基本医疗保险覆盖等多个方面。 我国逐步建立起了具有 三个层次，其中基本医疗保险体系发挥着核心作用。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资 ...
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年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同约定依法给李某缴纳了各项社会保险，其中包括生育保险。李某于2013年12月24日生育一子， ，包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资 ...
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盖章后，作为证明劳动关系的证据使用。2、如果用人单位已经为劳动者购买了社会保险，则劳动者可去社保局打印社保缴纳记录并盖章，以此作为证明劳动关系的证据。3、 上可以作为证明劳动关系的证据，但是各地的劳动争议仲裁委对该证据的认可程度不一样，最好是在职员工的证言，不过很难取得。律师建议如果劳动者实在无法取得 ...
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统一了司法审判的标准，但却提高了劳动者维权的成本和门槛，当劳动行政部门拒不出具限期整改指令书时，劳动者的该项赔偿主张将无法获得劳动仲裁机构和人民法院的 。但劳动者需要给用人单位为其办理社保的合理期限，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当 ...
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的拓展和延伸。[3]其特点在于招聘和用人相分离，劳务派遣公司招人不用人，用人单位不招人而用人。 笔者认为，劳动力派遣的优势在于[4]： （一） 雇用合格的劳动力。 （二）人力资源管理更加便捷。 劳动力派遣可以把档案管理、社保缴纳、劳动争议处理等大量事务性工作外包，由劳务派遣机构提供专业化的服务，这样 ...
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构成保险条款的残疾标准，太平洋保险公司仅给付医疗费人民币10000元，如果不投保该意外伤害保险，所缴纳保险费足以赔偿该职工工伤费用。 2010年5月，阆中市缔一 扣减。该投保工程发生工伤事故，不管职工是总包单位还是分包单位，只要与总承包单位有施工合同关系，社保经办机构均支付工伤保险待遇。这既增加了工伤 ...
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基金拟由省级农村社会保险经办机构担任受托人。其次，将引入基金托管制度。全国社保基金和企业年金基金管理已引入第三方托管，养老保险个人账户基金和农村养老保险基金 单位“包下来”养老的制度，即工作时期不缴费、不建立基金，按规定离退休后，由财政预算或本单位按国家规定标准支付离退休费；二是企业和部分自收自支事业 ...
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