单位申请劳动 -法学论文搜索

劳动合同法典型案例分析

设立财务总监的职位，其级别高于财务经理。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。本人观点：公司日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。本人观点：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理， ...

//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情

劳动合同法典型案例分析

设立财务总监的职位，其级别高于财务经理。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。本人观点：公司日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。本人观点：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理， ...

//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情

教你如何从容面对劳动仲裁

中是否会出现一堆困扰着你的问题？比如申请劳动仲裁怎样收费？申请劳动仲裁需要哪些材料？劳动仲裁申请书怎么写？劳动仲裁后是否还可以起诉？如果这些问题得不提交副本。仲裁申请书要写明：1.申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求。如追索劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-188852.html -了解详情

浅论劳动争议仲裁制度的改革与完善

不利于当事人合法权益的保护。任何形式的制度，都应考虑其实用性和经济性。由于劳动争议处理程序重复，审理期限很长，给劳动者带来了不可估量的损失。随着劳动者流动性先予执行等问题时，仲裁部门必须申请法院依法进行，而现行规定不足，影响了劳动仲裁的效果，如果用人单位随时会蒸发，而劳动仲裁不采取保全措施，则劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-183922.html -了解详情

劳动争议仲裁时效到底有多长

是在搞秘密处决，纷纷以企业当初除名决定未送达且不知情为由，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请并要求撤销企业的除名决定。在这些众多的不服除名的仲裁案件中有的关系，这证明劳动者一方其客观上存在知道其权益被侵害的事实与条件（如用人单位长期拒发工资、不办理社会保险等），但劳动者主观上放弃了与企业保持劳动关系的 ...

//www.110.com/ziliao/article-183832.html -了解详情

劳动关系和劳务关系的区别

应当听取工会的意见，取得工会的合作。” 10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”根据上述规定， ...

//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情

浅谈中国的劳动争议仲裁制度

指发生劳动争议后，当事人如不愿意调解或调解不成的，应向当地劳动促裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人应在１５日内向有管辖权的人民法院起诉，不经劳动争议的人或行为应该采取措施。 (４)应建立职工申诉制度申诉是职工对企业用人单位、企业行政领导及同事所发生的一种不满、不平而希望得到公正、公平及合理 ...

//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情

浅谈中国的劳动争议仲裁制度

指发生劳动争议后，当事人如不愿意调解或调解不成的，应向当地劳动促裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人应在１５日内向有管辖权的人民法院起诉，不经劳动争议的人或行为应该采取措施。 (４)应建立职工申诉制度申诉是职工对企业用人单位、企业行政领导及同事所发生的一种不满、不平而希望得到公正、公平及合理 ...

//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情

劳动仲裁中需注意的风险

比较常见的仲裁风险，减少不必要的损失，以下风险不可不察。（一）超过申请劳动仲裁时效期间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议人为劳动着的，以其户籍登记中的住所或者经常居住地为送达地址；被申请人为用人单位的，以其工商登记或者其他依法登记、备案中的住所为送达地址。（六 ...

//www.110.com/ziliao/article-60331.html -了解详情

浅议劳动者违反劳动合同的赔偿责任

的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发的商业秘密纠纷时有发生，有的泄密行为给用人单位带来生死攸关的后果，但在争议处理时十分困难。一方面国家要鼓励和保护人才的，杜绝地方保护主义，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁，是指 ...

//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情