是合理使用保险来防范风险。如建筑企业为降低用工风险为劳动者购买团体意外保险，则需注意意外伤害险受益人并不是建筑企业，而工伤保险是一种国家强制保险，两者抵扣存在法律障碍，因此建筑企业可再投保雇主责任险以保障权利；或在意外事故发生之后，与劳动者签订调解协议，建筑企业一次性向劳动者支付工伤理赔款，劳动者将 ...
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被劝酒人的人身受到损害，但是劝酒人其实并没有想要伤害对方，这样也需要承担责任吗?实际上，因为聚会饮酒发生意外，所有参与人员被判赔的案例并不少见。那么，如果摊 自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中;最后，酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。小编提醒哦，无论在什么情况下，大家在聚会喝酒时，一定 ...
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也是希望给予监护人足够的警示作用,希望认真行使监护权,对孩子进行管教,以免再有类似情形发生。同时刑法第十七条第四款规定:因不满十六周岁不予刑事处罚的,责任 维护权益。开辟涉校园安全案件及涉学生人身损害赔偿案件绿色通道，对因校园意外伤害提起诉讼的学生提供一站式服务。对符合减、缓、免交诉讼费用条件的学生 ...
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也是希望给予监护人足够的警示作用,希望认真行使监护权,对孩子进行管教,以免再有类似情形发生。同时刑法第十七条第四款规定:因不满十六周岁不予刑事处罚的,责任 维护权益。开辟涉校园安全案件及涉学生人身损害赔偿案件绿色通道，对因校园意外伤害提起诉讼的学生提供一站式服务。对符合减、缓、免交诉讼费用条件的学生 ...
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工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非 的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在 用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。 非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤 ...
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承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安 ...
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场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班 本办法规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市 ...
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的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非 ...
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座位险：是指保险车辆发生意外事故（不是行为人出于故意，而是行为人不可预见以及不可抗拒的，造成人员伤亡和财产损失的突发事件），导致车上的司机或乘客 地震(大多数保险公司要求)、海啸(部分保险公司要求)、核辐射、战争等因素造成的司机、乘客意外伤害的情况是不给予赔付的。需要特别提醒一下的是，分娩、车上人员在 ...
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