合同纠纷仲裁通知书 -法学论文搜索

法院判例告诉你，离婚时车辆怎么分？

年出版，第166~167页）二、实践中常见的夫妻双方分割机动车的情形离婚纠纷中，一方认为机动车属双方共同财产，主张予以分割的基础是要证明该机动车为时，应当提交人民法院出具的未得到机动车登记证书、号牌或者行驶证的《协助执行通知书》，或者人民检察院、行政执法部门出具的未得到机动车登记证书、号牌或者 ...

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女职工“孕期、产期、哺乳期”单位能否解除劳动关系

当日，工程公司作出解除劳动合同通知书，以小林不能胜任工作为由解除双方劳动合同关系。为此，小林与工程公司发生纠纷，提起劳动争议仲裁、诉讼，要求工程公司条的规定，构成了违法解除。因此，工程公司应依法向小林支付违法解除劳动合同赔偿金。结语：和谐的劳动关系需要劳资双方的互谅互让。对于“孕期、产期、哺乳期”内 ...

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女职工“孕期、产期、哺乳期”单位能否解除劳动关系 ——对劳动劳动合同法第四十二条...

当日，工程公司作出解除劳动合同通知书，以小林不能胜任工作为由解除双方劳动合同关系。为此，小林与工程公司发生纠纷，提起劳动争议仲裁、诉讼，要求工程公司条的规定，构成了违法解除。因此，工程公司应依法向小林支付违法解除劳动合同赔偿金。结语：和谐的劳动关系需要劳资双方的互谅互让。对于“孕期、产期、哺乳期”内 ...

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起诉到法院还钱，多方不承认，你需要准备证据

期届满并做好必要的准备工作后进行。 (2)程序：开庭3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人。 (3)确定开庭日期：开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师微信平台是一所没有 ...

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女职工“孕期、产期、哺乳期”单位能否解除劳动关系

当日，工程公司作出解除劳动合同通知书，以小林不能胜任工作为由解除双方劳动合同关系。为此，小林与工程公司发生纠纷，提起劳动争议仲裁、诉讼，要求工程公司条的规定，构成了违法解除。因此，工程公司应依法向小林支付违法解除劳动合同赔偿金。结语：和谐的劳动关系需要劳资双方的互谅互让。对于“孕期、产期、哺乳期”内 ...

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停工留薪期经劳动能力鉴定委员会确认才可以主张停工留薪期工资

1 251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320元、鉴定费200元，解除双方劳动合同关系。2012年3月5日，该仲裁委作出即劳人仲案字[2011]第210号不为其确认停工留薪期，更不为其送达《工伤职工停工留薪期确认通知书》，导致劳动能力鉴定委员会不受理其确认停工留薪期的申请。一审以其停工 ...

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泰州市城市房屋拆迁管理办法

、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当及时书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第二十一条房屋拆除应当由具备保证安全条件齐全、符合受理条件的，应当在收到申请之日起5个工作日内向申请人发出裁决受理通知书；申请裁决资料不齐全、需要补充资料的，应当在5个工作日内一次性书面告知 ...

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房产过户注意事项有哪些

出售证明和共有权证书；6、若经法院判决的，需出具法院判决和协助执行通知书。去交易中心办理过户手续，带上房产证原件，复印件，身份证，复印件，去办理过户、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN ...

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保证人承认的法律效力

，在法律规定或当事人约定的保证期间内，一般保证的债权人对债务人提起诉讼或申请仲裁，或者连带保证的债权人向保证人主张权利，则保证期间的督促债权人主张权利的作用履行债务，或者在债权人的履行债务通知书上签字等情况很常见，这种保证人的承认行为，由于涉及到主债务的诉讼时效、保证合同的诉讼时效、保证期间等方面的 ...

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拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期薪纠纷的解决主要依赖民事行政途径，现实中，向劳动保障监察部门投诉仍是解决劳资纠纷最为主要的方法。然而，一旦用人单位恶意欠薪，就会通过各种手段设置障碍 ...

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