”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工(人员)”之间不是劳动关系或雇佣关系。“用工单位”、“被挂靠单位”仅是承担工伤保险责任的单位。 “不具备用工主体资格 劳动纪律和职业道德”。上述规定是对劳动者的基本要求,即便在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下,如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德 ...
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伤害的或者碍于哥们义气到现场助威但没有实施斗殴行为的。(2)在不能证明明知聚众斗殴的情况下客观上为聚众斗殴提供斗殴器械或为聚众斗殴创造条件提供帮助,在 公德的聚众斗殴行为是对正常社会秩序的挑战,不要求出现人员伤亡,即可构成本罪。故行为人是否导致人员伤亡并不是构罪/无罪与否的法定要件,当然,如前所述,伤 ...
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承担?这种情况下,应由多个侵权人按过错程度进行分担。13、道路交通事故安全法中关于“人身伤亡”是否包括精神抚慰金的项目?这个问题在该司法解释没有颁布之前 致使投保人遭受损害,当事人请求承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持,但投保人为本车上人员的除外。第十八条 有下列情形之一 ...
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远、近光灯或者鸣喇叭。在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上,前车遇后车发出超车信号时,在条件许可的情况下,应当降低速度、靠右让路。 核定载客人数的10%;(二)载货汽车车厢不得载客。在城市道路上,货运机动车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1人至5人;载物高度超过车厢栏板 ...
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使用远、近光灯或者鸣喇叭。在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上,前车遇后车发出超车信号时,在条件许可的情况下,应当降低速度、靠右让路。后 人数的10%;(二)载货汽车车厢不得载客。在城市道路上,货运机动车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1人至5人;载物高度超过车厢栏板时 ...
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: 有观点认为,虚假恐怖信息造成人员密集场所发生踩踏事故,致使人员伤亡的,严重后果首先是指造成人员死亡的情况,《解释》中没有明确规定,不妥。还有观点认为 。主要理由是:(1)该类犯罪造成人员伤亡的后果,一般是在严重造成公共场所秩序、大量人员疏散过程中发生踩踏事故。此种情形下,既造成严重扰乱社会秩序,又 ...
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被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。2、为什么要实行交强险制度 对于驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的、被保险机动车被盗抢期间肇事的、被保险人故意制造道路交通事故的情况下,保险公司将在交强险医疗费用赔偿限额内垫付抢救 ...
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的公约》(《蒙特利尔公约》)的规定,国际航空旅客伤亡赔偿限额在航空公司免责的情况下提升至约13. 5 万美元(折合人民币109 万元) .这意味着由于 指出,煤炭事故死亡矿工赔偿金不得低于20 万元。(7) 在劳动和社会保障部颁发的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中指出,因为非法用工而导致工人“ ...
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权力和权利博弈 权力作为一种国家强制力,主要用来管理社会、保护权利,但在不正常的情况下,往往也会对权利构成侵犯。国家生活和社会生活中所发生的引起 对在什么情况下才能使用武器作了严格的规定,而且还更为突出其权力意蕴,其法律效果原则上由国家来承担,如人民警察执行职务制止违法犯罪活动造成无辜人员伤亡或财产 ...
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第三人强制执行。因此,在被执行的第三人提出异议的情况下,债权人可以另行提起代位权诉讼。三、违约金的有关问题(八)合同中没有约定违约金的,当事人 责的条款即属于半强制性条款。如果承运人和乘客约定,即使由于乘客自身健康原因而导致的伤亡,承运人也要承担责任,属于有效约定;但如果约定承运人有证据证明自己无过错 ...
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