、执行股东会的决议、决定公司内部管理机制的设置和制定公司的基本管理制度。为了充分发挥独立董事的作用，独立董事除应当具有公司法和其他相关法律、法规赋予董事 ，对通过运用自己的专业知识，增加公司价值和保护广大股东利益的独立董事要进行奖励，对没有履行职责的独立董事要追究法律责任，受害人可以起诉他，要求其赔偿 ...
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，而管理学中的“结构—行为—绩效”理论，在一定的制度环境（企业环境）下，企业（或企业中的员工）的行为能够如何产生的效用。理论的契合的原因载于实践 框架下才被视为合法。市场经济发展到今天，市场行为工具日新月异，因此，有必要充分发挥市场主体的创造性，在经济法中规定对不损害公共利益的市场行为予以确认和保护， ...
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要围绕制约与激励机制来决定如何创设和执行行政法规范。所以说，制约－激励机制，在行政法的各种机制中，是处于核心地位，发挥着整合其他各种机制的作用。 到合作上来，通过合作减少对策的抵消作用，减少消耗，提高效率。一种法律制度能否促进并最终实现博弈各方进行合作，关键取决于“制约－激励”机制是否平衡。如果“制约 ...
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了私法对公法的渗透。众所周知，民商法特别强调当事人的地位平等和意思自治，行政奖励、行政合同和行政指导虽然带有一定的行政色彩，当事人的权利义务并非完全对等， 的发展，除了既有权利救济方式的功能将得到更进一步的发挥之外，一种新的权利救济方式-行政裁判制度-有可能在我国得以普遍建立。根据国外的经验，行政裁判 ...
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项目主管部门、科研项目承担单位和科研项目监理机构之间的协商、惩戒和奖励机制来解决，只是如何在相关的处理决定中体现公平、公正的价值取向，并充分体现对 制度安排的角度来理解的。只有在总体制度安排上确保了系统性和连续性，才能够做到每个具体的科研项目监理发挥其应有的作用。 [33] 参见《农业科技成果转化基金 ...
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刑代替自由刑，而卧底证人则得到来自于国家的奖励。基于以上现状，可构建污点证人、卧底证人的特殊举证制度，并给予普通证人一定的法律优待。一些普通民众 的状态下，失业率仍然居高不下。为了扩大人民群众的就业问题，必须要将政府的调控作用发挥出来。首先，以不同政策手段推动中小企业的发展。对国外的经验进行借鉴可知， ...
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报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽的给予发明创造人奖励与报酬的法定义务附加了条件。这一附加条件不合理地排除和限制了 得更加复杂, 在具体如何分配科研人员与学校之间的权利份额上也容易产生争议。当然, 更重要的是, 这里还涉及在我国《专利法》对于职务发明制度进行修订之前, 这些 ...
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报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽的给予发明创造人奖励与报酬的法定义务附加了条件。这一附加条件不合理地排除和限制了 得更加复杂, 在具体如何分配科研人员与学校之间的权利份额上也容易产生争议。当然, 更重要的是, 这里还涉及在我国《专利法》对于职务发明制度进行修订之前, 这些 ...
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报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽的给予发明创造人奖励与报酬的法定义务附加了条件。这一附加条件不合理地排除和限制了 得更加复杂, 在具体如何分配科研人员与学校之间的权利份额上也容易产生争议。当然, 更重要的是, 这里还涉及在我国《专利法》对于职务发明制度进行修订之前, 这些 ...
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反而成为扼杀法官个性和扭曲审判规律的工具。当司法者本身在重重制度束缚中无法正当行使审判权时，如何让他们尊重司法权，更遑论诉讼当事人或者社会公众对司法权的 也一样。需要进一步推广法官激励制度，用激励的手段，充分发挥法官的审判积极性和创造性，进一步提高业务水平。且非物质性的激励比物质奖励的激励作用要大得多 ...
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