利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷，因此，我们赞成用人单位通过缴纳工伤保险费的方式承担责任。这对用人单位和劳动者双方都有利。但如果劳动者遭受工伤，是由于 工伤保险条例》第六十二条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之 ...
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变造证据。第十八条〔举证责任倒置提示〕用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件、减少劳动报酬、计算 、社会保险等方面发生的争议；前述第（二）项所称的社会保险争议是指劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...
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和个人不得侵占、截留和挪用，或用于平衡财政预算。社会保险基金监督机构以及财政、审计等部门应当加强对基本养老保险基金收支、运营和管理工作的监督检查。基本 不设账册，致使基本养老保险费缴费基数无法确定的。 第三十八条用人单位未按规定缴纳和代扣代缴基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期补缴；逾期仍不 ...
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劳动合同。第三十八条规定用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等六种情形之一的 十五日内，航空公司应当依法为飞行员办理档案和社会保险转移手续。3、关于赔偿金。依照《劳动合同法》关于用人单位只有在对员工进行专项培训的情况，才可以由双方 ...
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纳入劳动争议仲裁、诉讼范围；因用人单位未依法给劳动者办理社会保险、缴纳社会保险导致劳动者不能享受社会保险待遇的，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇发生的争议，应当属于 的起诉权，鉴于申诉人多为劳动者，如果以申诉请求为准，对用人单位不公平；而且申诉请求往往与实际裁决数额有较大差距，应以仲裁裁决结果更为 ...
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个月的本人工资；第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按 单位的维权成本将较大降低。四、法律建议综上分析，新《条例》的实施，对用人单位产生的影响，既有积极的，又有消极的。为此，笔者建议如下：（一）用人 ...
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约定一次试用期。”二、不购买社会保险的法律风险社会保险费包括：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定：“劳动者依照本法第三十八 ...
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年6月起，政府决定建立起劳动行政管理机构与社会保险机构之间的协作联动机制。一方面是社会保险机构加大了对医疗机构医疗保险金支付请求资料的严格核查力度，从以前 ，但是条例又没有规定要强制缴纳。用人单位不缴，条例第六十条仅仅规定由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人 ...
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保险费（及住房公积金）缴纳基数、加班工资及病假工资计算基数等方面为自己保留余地。而《劳动合同法》（及其《实施条例》）只对用人单位不签书面劳动合同的 ，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险分为城镇社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合保险（综保），此外 ...
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工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作 人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第三十六条 ...
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