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工伤保险待遇; 如果用人单位未依法参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。前一种情形下,当事人发生争议的,应 对分包工程的安全生产承担连带责任。”因此,如果在分包或转包工程施工中,劳动者受到工伤的,不论该分包或转包行为是合法还是非法,都应由总承包人、分包人和 ...
//www.110.com/ziliao/article-370189.html -了解详情
律师马培杰律师】 2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施,因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年 ,2011年一次性工亡补助金标准为382180元,这样即便没有可供养亲属的,丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万,较旧《工伤保险条例》提高了2倍 ...
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职工的诉讼请求不能支持,应当以证据不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护,《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确:职工或者其直系亲属对工伤认定 上述情况的案件,人民法院在查明职工确因正当理由而超过一年的申请期限的,只要职工符合工伤标准,就可以直接做出认定,并判决用人单位承担相应的赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-272311.html -了解详情
损害,雇主应该承担赔偿责任。”第三款规定“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”在《交通事故伤残鉴定标准》的适用范围 的理论为基础,科学划分残疾等级。符合本案裁判的法律适用范围。2,该鉴定标准明确了“适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定” ...
//www.110.com/ziliao/article-258674.html -了解详情
规定。 2、《道路交通事故处理办法》 法院参照《道路交通事故处理办法》规定的标准判案。随着《中华人民共和国道路交通安全法》的生效(2004年5月1日),《 认定、行政处罚等方面的规定。 4、《工伤保险条例》 从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别,应该由劳动法进行调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-239734.html -了解详情
离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼 超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别,可视具体情形适用工伤保险条例予以认定工伤,以更充分保护弱势群体农民工的权益。对此,成都辖区内的金牛 ...
//www.110.com/ziliao/article-207656.html -了解详情
其规定。2、《道路交通事故处理办法》法院参照《道路交通事故处理办法》规定的标准判案。随着《中华人民共和国道路交通安全法》的生效(2004年5月1日), 事故的认定、行政处罚等方面的规定。4、《工伤保险条例》从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别,应该由劳动法进行调整。 ...
//www.110.com/ziliao/article-12601.html -了解详情
在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条例。”由此可见,我国法律上所谓的雇员是狭义上 ,而非社会鉴定机构或其他鉴定部门;五是按工伤鉴定标准评残以后,其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿标准。再次,雇工受伤,既不是工伤案件, ...
//www.110.com/ziliao/article-869525.html -了解详情
人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成 次数相符合。 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-759824.html -了解详情
人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-755022.html -了解详情
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