直至2012年4月双方发生矛盾，李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行 条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制。如案例所述，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-661177.html -了解详情
等。尘肺Ⅲ期为1-3级伤残，尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-378449.html -了解详情
对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。法院经审理查明，吴某某被通州市 单某某赔偿1500元。事故发生后，吴某某同时向通州市劳动和社会保障局申请工伤认定，经通州市劳动和社会保障局认定，吴某某因交通事故受伤构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-476119.html -了解详情
对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。法院经审理查明，吴某某被通州市 单某某赔偿1500元。事故发生后，吴某某同时向通州市劳动和社会保障局申请工伤认定，经通州市劳动和社会保障局认定，吴某某因交通事故受伤构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-469762.html -了解详情
年4月发生矛盾而涉诉，李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行 。如果劳动者未提前通知用人单位突然离职，势必会给用人单位的正常经营造成被动和一定损失。如果劳动者属于较为关键的管理岗位或者某些特殊行业（如飞行员等需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
年4月发生矛盾而涉诉，李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行 。如果劳动者未提前通知用人单位突然离职，势必会给用人单位的正常经营造成被动和一定损失。如果劳动者属于较为关键的管理岗位或者某些特殊行业（如飞行员等需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
关系经济补偿的现象仍大有存在。其二，可能导致劳动者在发生工伤时无法获得一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。根据社会保险法第三十八条、第三十九条的 基础上而已。从劳动行政部门的解释来看，其确实也在努力将事实劳动关系置于和劳动合同关系同样的法律地位，上述原劳动部办公厅关于事实劳动关系终止时经济补偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-226083.html -了解详情
结论。 三、新标准实施前已作出劳动能力鉴定结论，新标准实施后依照《工伤保险条例》规定提出劳动能力复查鉴定或者再次鉴定申请的，劳动能力鉴定委员会应当按照 护理费自作出鉴定结论的次月起作相应调整，一次性伤残补助金不作调整。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发标准，按与用人单位解除终止劳动关系前 ...
//www.110.com/ziliao/article-540329.html -了解详情
工伤保险条例，职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资，根据《工伤保险条例》第六十 待遇差额，应由用人单位承担。3、实际工资的范围应当是包括用人单位代扣代缴的个人所得税和各项社会保险费用在内的劳动者应得工资而非实得工资。4、用于计算工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-515454.html -了解详情
治愈后仍在单位继续工作。现要求解除劳动合同并要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应否支持？答：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤被 本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付上述一次性费用。但该规定并未明确是在工伤治愈后由职工立即提出还是工作一段时间后再提出，因此，实践中有的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-158927.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务