下表：????*部分省市一次性工亡补助金标准统计表??排名序号 省/市 一次性工亡补助金标准（统筹地区上年度职工月平均工资） 依据 颁布时间??1 宁夏 60个月 宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法 2004??2 天津 60个月 天津市工伤保险若干规定 2003??3 广州 60个月 广州市 ...
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《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 说明： 依据《工伤 71560元。这个标准没有地域之分，全国统一。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区 ...
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片或者签订委托协议方式提供劳动的劳动者与单位之间法律关系认定问题 劳动者自带工具，没有底薪，以包片等名义或者签订委托协议等形式为单位工作的（如快递员 与劳动者就工伤保险待遇、加班工资、经济补偿等达成和解或者经调解组织调解达成协议后，劳动者再以数额过低要求用人单位补足差额，一般不予支持，但是劳动者有证据 ...
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中作出的劳动关系认定结论，但该结论已经法定程序撤销的除外。 劳动行政部门在工伤认定程序中无法确认双方当事人是否具有劳动关系而告知当事人可以向劳动人事争议仲裁机构 内提供正常劳动后应得的月工资收入。双方对月平均工资有约定且不低于最低工资标准的，从其约定；没有约定或者约定不明的，按照《中华人民共和国劳动 ...
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广大职工合法权益，成为他奋斗的方向和目标。他有意识地参与处理工资拖欠、经济补偿、社保费欠缴、工伤保险待遇等涉及职工切身利益的劳动争议案件。 2012年，李水 出具了不予受理通知书。李水全并不气馁，将该案起诉至法院。一审法院认为，没有工伤认定，法院不能直接认定工伤，建议撤诉，但李水全坚持直接判决工伤赔偿 ...
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比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据，直接影响工亡待遇。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤 了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一价。2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。公式：当地 ...
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责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的 ...
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辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付；4）工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与 遇休息日应当在工作日补假；2）加班的按300%支付加班费（部分放假日加班没有加班费）。13、职工带薪年休假条例（2008-1-1）1）连续工作满 ...
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的，按照其中最高的标准执行； （３）双方没有约定加班工资计算基数的，如果集体合同或者本单位工资支付制度中有规定，则按其执行； （４）在用人单位 规定，应由承包人与具有用工主体资格的发包方承担连带赔偿责任。 （三）改制后工伤责任主体的认定 企业改制的形式多种多样，关于改制后的新单位是否应当承担原用人单位 ...
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用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益， 。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的，企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任，同时，作为实际用工的个人承包 ...
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