只达到优势证明的标准。 「关键词」 证明标准 证据 合理怀疑 优势证明 挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较 ，应将其多次挪用的数额相加认定其挪用的数额 ，而挪用的时间只能按照各次挪用的时间计算，其中未超过三个月的，挪用数额不相加。 3、多次 ...
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被辞退，年假怎么算？用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数365天)职工 后，通常45天左右完成转移。13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求 ...
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被辞退，年假怎么算？ 用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数365天) ，通常45天左右完成转移。 13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？ 如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求 ...
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》第十条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二） 工资标准的，人民法院可以按照劳动者受伤时该地城镇私营单位就业人员月平均工资进行计算。 案 件：(2020)苏民申1052号 江苏省高级人民法院认为： 根据《工伤保险条例》 ...
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的特征。3.劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇，合同往往只约定报酬或以报酬计算方法为核心。而劳动关系中，双方一般会签订 完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度；第四条规定，甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在 ...
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计算，并且用人单位内部对经济补偿金的上限下限没有一个非常明确的规定。最后，关于经济补偿金的计算标准也有一定的缺失现象。我国《劳动法》中规定了劳动者的工作年限 每工作一年则必须发放一个月的补偿金，以此类推，当工作时间不满一年的时候，需发放一个月的补偿金。而当因为用人企业的有关方面的原因造成的解除劳动关系 ...
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信息网络传播权是指以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利.在这一概念界定中，其所使用的获得一词应当如何理解 （一）版权管理角度的应对 首先，政府与行业协会应重视云计算数字出版中版权管理的规范化建设工作。云计算作为一项新技术，虽然在我国已经获得了较快的发展， ...
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。 3.2 伐根采伐年限的说明 由于部分鉴定地块存在伐根, 为此对伐根也进行了测量, 能确定采伐时间的按采伐时间计算间隔期 (61林班31小班2013年采伐、61林班86小班2004年采伐) ;不能确定采伐时间的, 按现时计算 ...
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其合理的意见，对考察的内容、方式、时间等进行调整。但其意见不利于对未成年犯罪嫌疑人帮教的，应当进行耐心的释法说理工作。经说理解释后，若未成年犯罪嫌疑人及其 判处的刑期确定具体考察期限。 考验期从人民检察院作出附条件不起诉的决定之日起计算。考验期不计入审查起诉期限。 在考验期的前两个月要密切关注被附条件 ...
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后继续工作，雇佣保姆照顾孩子。即使妻子是第二种选择，但既要工作又要兼顾家庭，她们的工作时间无限延长，白天上班，晚上带小孩，周未做家务，还要辅导 在此建议劳动补偿标准可以参照当地的家政服务收费进行界定，结合市场行情和相关因素，计算出家务劳动补偿的具体数额，从而实现诉讼的目的。 (三)对不事者采取惩罚措施 ...
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