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工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对工资支付的办法、禁止克扣或无故拖欠劳动者工资、对工资支付的监督做出详细规定。这些法律法规不仅对劳动者的权利 某法院以该条款作为特殊情况下追索劳动报酬案件裁判的依据,即以支付最低工资标准的70%作为标准支付基本生活费取代劳动报酬,笔者认为有待商榷。首先,此处没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
劳动者利益保护原则和同工同酬原则,要求企业向不在岗员工发放年终奖。 3. 企业拖欠或者区别发放年终奖 还有一部分年终奖争议案件是劳动者和企业因为年终奖的数额 证明企业向其他劳动者发放年终奖的事实,但是由于其他劳动者的考评结果、支付工资的事实、考勤登记、加班记录等内容都掌握在企业手中,因此应当适用举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
民终1477号案件】。对策:用人单位应当严格按照劳动法规定的工资标准发放工资,不得拖欠、克扣工资,否则会受到劳动部门的处罚,并须向劳动者支付赔偿金。 承担不利后果。因此,通常情况下,劳动者要先证明存在加班事实,才能主张加班工资。审判数据显示,劳动者往往无法证明存在加班事实,也无法证明用人单位掌握加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-669059.html -了解详情
而成为边缘群体,也正是这种边缘性的社会地位使其难以享受社会保障权益。农民工的工资没有保障、安全工作条件没有保障、疾病工伤治疗没有保障、福利没有保障、养老没有 因此应当为农民工劳动权益的保护建立法律援助机制,如在法院中专门成立审理涉及拖欠农民工工资民事案件的速裁法庭,速裁法庭应当突出一个快字,即快立、快 ...
//www.110.com/ziliao/article-525544.html -了解详情
如下意见: 一、关于劳动争议案件的处理 1、国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费等纠纷。此类纠纷是在企业制度改革和劳动用工制度改革过程中 解释》第二十六条的规定,实际施工人可以直接起诉发包人,请求发包人在拖欠工程款的范围内承担清偿工程款的责任,并追加承包人、转包人或者违法分包人为共同 ...
//www.110.com/ziliao/article-499239.html -了解详情
足额为劳动者缴纳各种社会保险,实践中主要是,用人单位拒不按照劳动者上年度月平均工资数额缴纳社会保险,而是按照当地社会保险的最低缴费标准为劳动者缴纳社会保险。当用人单位未 《新时期北京市劳动争议的审判情况与对策》的报告中指出:对企业不上或拖欠三险属企业内普遍情况的,由劳动行政部门处理;对企业不上或拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
讨薪者被殴等恶性事件及群体上访行为频频发生,如江门市江海区民工魏汝稳索要拖欠工资被撞成重伤案、杭州讨薪女工遭暴力凌辱案、石家庄民工上吊车臂讨 都将拒不支付劳动报酬的行为入罪,如俄罗斯联邦刑法典145.1条规定:拒绝支付工资、退休金、助学金、补助金和其他应付款项:1.任何所有制形式的企业、机关或者组织的 ...
//www.110.com/ziliao/article-350816.html -了解详情
存续期间并未设有明文规定,实践中可能会产生一些争议。如案例一,因公司未及时足额支付工资,吴某据此享有须告知的单方即时解除权,并因解除而产生相应的法律后果。但 行使解除权或起初不愿行使,在几个月或更久之后突然告诉单位,因单位拖欠工资而解除劳动合同,并要求单位承担相应法律责任。对此,吴某依照现行法规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-327463.html -了解详情
处理决定,44家作出行政处罚决定,罚款约205万元,为1520名劳动者追付工资报酬及经济补偿金约760万元。 2011年5月1日《刑法修正案(八)》颁布 依法从快批捕起诉:一宗是深圳市奥斯曼家具有限公司法人代表陈某,在拖欠124名员工工资127万余元的情况 下,逃避支付劳动报酬,经劳动部门责令支付后仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-295394.html -了解详情
而成为边缘群体,也正是这种边缘性的社会地位使其难以享受社会保障权益。农民工的工资没有保障、安全工作条件没有保障、疾病工伤治疗没有保障、福利没有保障、养老没有 因此应当为农民工劳动权益的保护建立法律援助机制,如在法院中专门成立审理涉及拖欠农民工工资民事案件的速裁法庭,速裁法庭应当突出一个快字,即快立、快 ...
//www.110.com/ziliao/article-287460.html -了解详情
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