意见。如果单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。所以很多单位不愿意设立工会恐怕也是由此而来。但是工会作为职工权益的保护机构，应当发挥 是根据劳动部1994年12月 3 日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定： 单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资 ...
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破产案件中,也可适用非破产情形依据我国《税收征收法》与《破产法》规定,工资等债权具有一般优先权效力亦即优先于税收优先权仅存于破产情形而在非破产 与民事特别优先权关系的法律规定,对我国立法不无借鉴意义在设计我国税收优先权制度时,应慎重处理两者关系在我国,对于一些特殊社会关系的保护尚无统一的优先权制度可供 ...
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破产案件中,也可适用非破产情形依据我国《税收征收法》与《破产法》规定,工资等债权具有一般优先权效力亦即优先于税收优先权仅存于破产情形而在非破产 与民事特别优先权关系的法律规定,对我国立法不无借鉴意义在设计我国税收优先权制度时,应慎重处理两者关系在我国,对于一些特殊社会关系的保护尚无统一的优先权制度可供 ...
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留置权，因此也应当优先于一般抵押权。2.在发包人拖欠的工程款中，相当一部分是承包人应当支付给工人的工资和劳务费，还包括各项勘察、设计等各项费用，根据 并存时，理应赋予留置权优先地位。[52][52]注释：[30]韩家勇：“抵押物让与的法律效果”，《杭州大学学报：哲社版》1995年第1期。[31]例如， ...
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，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。③劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。④劳动者请求用人单位返还订立劳动合同 的法律法规还没有规定劳动争议仲裁时效中断制度。但在当前的劳动用工制度和劳动者法律保护意识普遍较差的客观情况下，有些法院在具体的案件中，本着劳动法依法保护 ...
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私人小企业中兼职最易发生侵权现象。 大学生兼职的被侵权形式也多种多样。有些用工单位拖欠、克扣工资；有些剥削大学生的劳动力，延长工作时间，增加工作强度；更有的 法规还很不完善、不清晰。因此制定适合大学生权益保护的法律或在《劳动法》中清晰保护大学生兼职合法权益的条款，使企业和大学生有据可循至关重要。 所以 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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