或债务人订立债务保全协议，防止利用改制之机逃废债务。原主体企业拖欠分流安置人员的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险等债务，应按财政部《关于印发(企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定)的通知》(财企[2002] 313号，以下简称财政部313号文件)第十七条(改建企业账面原有的应付福利 ...
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。另一方面用人单位在用工时，往往是大量招聘，大量淘汰、任意延长试用期、降低工资待遇、不提供相应的劳动保护措施和劳动保险等措施来降低企业成本，以取得更 个人和单位都不应该进行干涉、限制。但《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生 ...
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。另一方面用人单位在用工时，往往是大量招聘，大量淘汰、任意延长试用期、降低工资待遇、不提供相应的劳动保护措施和劳动保险等措施来降低企业成本，以取得更 个人和单位都不应该进行干涉、限制。但《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生 ...
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保险制度改革试点；1986年，颁布《国营企业职工待业保险暂行规定》（1993年再次修订为国有企业职工待业保险规定）；1991年，国务院发布关于企业职工养老保险制度 它还有待于进一步强化我们民族企业的国际战斗力，从物质财富上、从收入和工资水平上，切实提升国家经济实力和国民自我保障能力；从三支柱架构上讲， ...
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未达到比例的，按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金必须按照规定用途使用，主要用于残疾人保障事业。 按比例就业制度 ，调解不成的，当事人可以向法院提起诉讼。救济的内容应包括复职、补发工资、补偿性损害赔偿和惩罚性损害赔偿至少应包括对受害人的精神损害进行赔偿。 ...
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承租方式取得的土地的使用权，我国的法律和行政法规亦有相应的规定。例如《城镇国有土地使用权出让和转让暂行规定》（1990年5月9日）第28条规定， 后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠劳动者工资和欠缴社会保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给劳动者的其他费用；……”8、最高人民法院《关于审理企业破产 ...
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。如《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《城镇国有土地使用权出让与转让暂行规定》、《村庄和集镇规划建设管理条例》。（四）地方性法规、自治 方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：⑴按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；⑵按照出让合同约定进行投资开发，属于 ...
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人权等价值观，在各种税收专门法中得到充分和准确的体现。确立保障生存权、有支付能力、公平税负、量力负担和便利等符合宪法原理的税收原则或总政策，是 政府自己“越俎代庖”了。目前我国税收法律有80%以上是由国务院根据人大授权以条例、暂行规定等行政法规的形式颁布的，经全国人大立法的只有《中华人民共和国外商投资 ...
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》正式施行，对劳务派遣用工的规范做出了具体而细致的规定。 如何正确理解并合理运用新劳动合同法的精神，将企业用工成本和风险降至最低，这 签订劳动合同。 anmuesorces在合理范围内继续规范使用劳务派遣用工。根据《劳务派遣暂行规定》，企业在符合三性岗位及 10% 用工比例的前提下依然可以使用劳务派遣 ...
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》正式施行，对劳务派遣用工的规范做出了具体而细致的规定。 如何正确理解并合理运用新劳动合同法的精神，将企业用工成本和风险降至最低，这 签订劳动合同。 anmuesorces在合理范围内继续规范使用劳务派遣用工。根据《劳务派遣暂行规定》，企业在符合三性岗位及 10% 用工比例的前提下依然可以使用劳务派遣 ...
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