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建筑领域尤为突出。在建筑领域中,目前转分包现象较为普遍,结算工资时,包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款,若不能达到目的,便怂恿班组员工 关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定,劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时,很难依据现有职权界定双方的权利义务,实现法律的公平正义。 3.明晰 ...
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建筑领域尤为突出。在建筑领域中,目前转分包现象较为普遍,结算工资时,包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款,若不能达到目的,便怂恿班组员工 关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定,劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时,很难依据现有职权界定双方的权利义务,实现法律的公平正义。 3.明晰 ...
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建筑领域尤为突出。在建筑领域中,目前转分包现象较为普遍,结算工资时,包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款,若不能达到目的,便怂恿班组员工 关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定,劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时,很难依据现有职权界定双方的权利义务,实现法律的公平正义。 3.明晰 ...
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建筑领域尤为突出。在建筑领域中,目前转分包现象较为普遍,结算工资时,包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款,若不能达到目的,便怂恿班组员工 关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定,劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时,很难依据现有职权界定双方的权利义务,实现法律的公平正义。 3.明晰 ...
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建筑领域尤为突出。在建筑领域中,目前转分包现象较为普遍,结算工资时,包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款,若不能达到目的,便怂恿班组员工 关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定,劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时,很难依据现有职权界定双方的权利义务,实现法律的公平正义。 3.明晰 ...
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建筑领域尤为突出。在建筑领域中,目前转分包现象较为普遍,结算工资时,包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款,若不能达到目的,便怂恿班组员工 关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定,劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时,很难依据现有职权界定双方的权利义务,实现法律的公平正义。 3.明晰 ...
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代理还是突破合同相对性的收款。乙公司认为:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称“建设工程施工合同解释”),规定了“实际施 根据权利义务一致性,乙公司在未履行合同义务的情况下,无权要求甲公司支付工程款。同时,基于乙公司与魏某某的内部承包协议,乙公司与魏某某存在委托 ...
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陈某将建房工程以230元/㎡发包给吴某,发包方式包干工,房屋竣工验收后一次性支付工程款。达成口头协议后,吴某组织10人前往建房工地施工。在建设施工中,吴某 ?其他施工人对黎某的受害是否应承当责任?评析:农村建房中提供劳务受害责任纠纷中一般存在两层法律关系,即房主与包工头之间的关系,包工头与施工人之间的 ...
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