违背了作为公平审判理念基础的平等武装原则。其次，允许被告人按第8条规定向法庭申请进一步展示的实际意义甚微。根据第8条，被告人必须令法庭确信，他有合理的 所作的答辩时，可能会得出不利于他的证据性推定。由此看来，起草答辩状成了与危险较量的过程，为避免他们的当事人陷于法庭泥沼不能自拔，辩护律师采取最低限度的 ...
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前几乎不能获悉，从而为当事人在庭审中搞突袭提供了机会，这不能不说是陷入了另一个误区。因此，作为举证时限制度的配套改革-庭前证据交换制度-也成为必要。相对于 76条虽然对例外情况作了类似规定，但其不明确性却导致实践中当事人以此为依据多次申请延期，拖延诉讼。因此，法律应对举证时限的例外情况作出明确的规定， ...
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对方措手不及有些当事人在法院通知的举证期限内不提交证据，甚至不参加庭前证据交换，却在开庭时当庭呈上大量证据材料。有些当事人在案件几个月的审理期内，断断续续地 官司输了钱就是没执行到位。我国《民事诉讼法》第二百三十九条规定：“申请执行的期限为二年”。申请执行的期限只有二年，拿到判决后还应及时申请执行， ...
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其反请求申请书中写明具体的反请求事项及其所依据的事实和理由，并附具有关的证据材料以及其他证明文件。 （三）被申请人提出反请求，应按照仲裁委员会制定的仲裁 。 （二）庭审笔录、庭审要点和影音记录供仲裁庭查用。 （三）应一方当事人申请，仲裁委员会仲裁院视案件具体情况可以决定聘请速录人员速录庭审笔录，当事人 ...
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证据交换中，原告出示的连续四个月的“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件相符需要确认，当时答应在 对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若 ...
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证据交换中，原告出示的连续四个月的“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件相符需要确认，当时答应在 对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若 ...
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应适用于反诉的提起。[11] (P247)其重点在于强调，即使作为反诉的提起也应当以申请的方式通过诉状加以载明；在诉讼进行中才提起反诉请求的，在符合法定要件的 之间产生合并审理的法律效果。可见，为了平等保护双方当事人的诉权，针对本诉所确定的举证时限或者证据交换不能断然对反诉产生程序上失权效果。应当认识 ...
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反映于档案材料：今天的案卷内容，更多的是书面证据，以及伴之而来高度形式化的证据交换程序材料。首先，法庭要求当事人提供身份证、结婚证、代理人及委托授权书、债契 作为法庭调查程序的一部分（这方面更像大陆法体系），同时，证人几乎全是由当事人申请的（这方面则更像美国制度）。一个结果是，审判员们对于证人的态度更 ...
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纠纷。在我国民事审判实务中，调解被视为是富有特色的制度，但由于缺乏当事人之间收集交换信息、证据及整理明确争点的实质性审前程序，使得强迫调解、久调不决等不 配置审前各方的权利义务。既要法官参与，又要弱化其在庭审中的作用，其非经当事人申请不得调查收集证据，也没有全面查清案件事实的义务。要赋予当事人诉讼主体 ...
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书面形式的定义是：合同书、信件、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所记载内容的形式。有关仲裁协议的形式要件， 将无一例外。而证据问题是属于仲裁庭查明事实、认定案件事实的范围。因此，人民法院对仲裁裁决的监督中不应该也没有必要对此进行审查。 第四，缩短当事人申请撤销仲裁 ...
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