签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其维持用工关系。同日，周某离职。因双方对退工理由不能达成一致意见。周某诉至法院，请求判令某广告 ，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪，违反公司的《纪律管理政策》”。该《纪律管理政策》经民主程序制订，其中载明“情节严重”包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
培训费等共计585万元。辽宁省沈阳市中级人民法院29日发布的终审判决书判定：飞行员应支付航空公司210万元培训费，驳回航空公司的其他诉讼请求。法院经审理查明，此案 涉及到司法程序，劳动者必须有证据证明自己提前一个月通知用人单位了），那一个月后，劳动者可以要求用人单位办理离职手续，用人单位不得拒绝。第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
的长短尚无法律规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定；没有约定或者规定的，不能作为休息时间。但根据特定工作岗位的性质 任公司品牌总监，日薪2000余元，属公司高级管理人员。2011年2月28日，沈女士通过汇源公司的协同办公系统提出离职。不久，沈女士向汇源公司提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
难以证明之情形，刑法对此类犯罪不要求有主观过错，从而减轻刑事诉讼中公诉人证明被告人有罪过的责任，以有效地保护公众利益。纵观各国或地区隐私刑法，其中不乏严格责任 查实隐私泄漏者也着实不易，且由于员工流动性日益增强，许多隐私犯罪结果是在其离职而不知去向后才得以察觉，但此刻已经无法对其归责，故而会导致贝克所 ...
//www.110.com/ziliao/article-256798.html -了解详情
难以证明之情形，刑法对此类犯罪不要求有主观过错，从而减轻刑事诉讼中公诉人证明被告人有罪过的责任，以有效地保护公众利益。纵观各国或地区隐私刑法，其中不乏严格责任 查实隐私泄漏者也着实不易，且由于员工流动性日益增强，许多隐私犯罪结果是在其离职而不知去向后才得以察觉，但此刻已经无法对其归责，故而会导致贝克所 ...
//www.110.com/ziliao/article-256317.html -了解详情
小姐持有效证件出庭作证，双方对此不持异议，徐小姐曾是A保险公司的业务员并销售了该份保险合同，虽然徐小姐现已离职，但无相反证据足以推翻其证言的情况下 ，导致出现保险事故以后矛盾产生。如，有的保险销售人员出庭作证时称，销售保险时没有必要对保险条款解释得过于详细，尤其是免责条款，否则投保人可能不会购买保险； ...
//www.110.com/ziliao/article-248792.html -了解详情
委员会认为，尽管FDA在自查过程还没有被医药产业界所主宰，但依然存在和药品公司的不适当的联系。其实，从1970年开始，FDA的政策哲学就是使得 [规制]机构和 磺胺酉也剂药害发生之后，尽管这一药物在英国造成危害的可能一点也不比美国小，但没有资料能够证明英国卫生部当时采取过任何规制措施，这也说明了英国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146924.html -了解详情
禁止的规定；第62条、第123条第2款关于董事、监事、经理不得泄露企业或公司商业秘密的禁止性规定；第215条关于董事、经理违反竞业禁止所应承担的民事责任 关于补偿费的支付标准，现行的规定没有规定。由企业与劳动者自行约定。参照相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。三 ...
//www.110.com/ziliao/article-16222.html -了解详情
禁止的规定；第62条、第123条第2款关于董事、监事、经理不得泄露企业或公司商业秘密的禁止性规定；第215条关于董事、经理违反竞业禁止所应承担的民事 关于补偿费的支付标准，现行的规定没有规定。由企业与劳动者自行约定。参照相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。 三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-11503.html -了解详情
了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理 单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-275757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务