关联关系的法人或自然人两类，前者以母公司或控股公司为代表，后者以公司的董事等高级管理人员为代表。应当予以关注的是，在1998年1月1日开始施行 听命于控制公司，其法人人格的独立性丧失，成为控制企业的提线木偶。在成员企业独立法人地位发生动摇后，关联企业利益便与债权人利益发生了冲突。由于关联企业与法人独立 ...
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人格和公司形骸化的现象亦在我国随机而生，其主要表现形式有：1、公司独立法律地位似有实无依我国《公司法》规定，公司依法设立，即具有法人资格，拥有独立 ，作为一项基本原则，对那些出于维护自己利益曾利用公司法人人格的人（如股东、董事等）以图回避法人人格的法律效果而申请否认公司法人人格的，应该不予支持。但是， ...
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（6）：11-24。 [2] 马建堂，黄达等。 世纪之交的国有企业改革研究[M].北京：经济科学出版社，2000.199-200。 [3] 李建伟。独立董事制度研究─从法学与管理学的双重角度[M].北京：中国人民大学出版社，2004.133。 [4] 莫洪宪，王明星。论职务犯罪的特点、原因及刑事对策 ...
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、监事选举及更换的内容, 沿袭了我国政治制度, 但未能凸显公司的独立主体地位, 也未在公司和董事、监事之间的法律关系上进行充分诠释。 (二) 关于法律关系交错的 关系同时解除。 4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从 ...
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、监事选举及更换的内容, 沿袭了我国政治制度, 但未能凸显公司的独立主体地位, 也未在公司和董事、监事之间的法律关系上进行充分诠释。 (二) 关于法律关系交错的 关系同时解除。 4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从 ...
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、监事选举及更换的内容, 沿袭了我国政治制度, 但未能凸显公司的独立主体地位, 也未在公司和董事、监事之间的法律关系上进行充分诠释。 (二) 关于法律关系交错的 关系同时解除。 4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从 ...
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、监事选举及更换的内容, 沿袭了我国政治制度, 但未能凸显公司的独立主体地位, 也未在公司和董事、监事之间的法律关系上进行充分诠释。 (二) 关于法律关系交错的 关系同时解除。 4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从 ...
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、监事选举及更换的内容, 沿袭了我国政治制度, 但未能凸显公司的独立主体地位, 也未在公司和董事、监事之间的法律关系上进行充分诠释。 (二) 关于法律关系交错的 关系同时解除。 4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从 ...
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、监事选举及更换的内容, 沿袭了我国政治制度, 但未能凸显公司的独立主体地位, 也未在公司和董事、监事之间的法律关系上进行充分诠释。 (二) 关于法律关系交错的 关系同时解除。 4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从 ...
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、监事选举及更换的内容, 沿袭了我国政治制度, 但未能凸显公司的独立主体地位, 也未在公司和董事、监事之间的法律关系上进行充分诠释。 (二) 关于法律关系交错的 关系同时解除。 4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从 ...
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