与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济 。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金, 按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付 ...
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自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济 。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金 ...
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应支付被上诉人甄某某解除劳动合同经济补偿金11560.85元。【争议】根据本案二审判决书的内容，作为一审的基层法官，对本案涉及的问题存在二个方面的困惑：一 本法规定中已有的情形，其次是其他的法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定，例如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定国企的老职工在劳动 ...
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积极的促进作用，但是目前中国公益林生态补偿仍在法律制度建设、生态补偿金标准、补偿金来源等方面存在问题，需要不断完善法律法规，提高生态补偿标准，丰富补偿方式，以 补偿标准，可以根据实际情况从以下两方面入手。第一，根据市场的变化以及社会经济的发展，适时调整补偿标准以符合实际的需求；第二，要进行差异化补偿， ...
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优先于抵押权, 这样才能从根本上解决破产企业职工劳动工资优先于抵押权受偿的问题, 从而使优先权承载起保护弱者的特殊使命[11]。齐砺杰从法理经济学的视角 仅指劳动者在劳动关系中应当享有的经济权益或最终表现为经济利益的权益, 主要有劳动报酬权、社会保险权、获得补偿金、赔偿金的权利以及劳动者因用人单位原因 ...
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，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金也应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。加班工资系劳动者提供额外劳动所 驳回了倪某的诉讼请求。 上述典型案例涉及到了违法解除劳动合同赔偿金计算的问题，笔者对此作几点阐释： 1、违法解除赔偿金如何计算？ 根据《劳动合同法》 ...
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委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过）为及时解决劳动争议案件新型疑难问题，统一全市劳动争议案件裁判标准，提高劳动争议案件审判质量，根据《中华人民 再以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿的，不予支持。八十五、用人单位在劳动合同期限内 ...
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李先生有利用上班时间做网站买卖，与下属沟通生硬，业务不精通，不能以身作则等等问题。公司遂以违纪且不能胜任工作为由，与李先生协商变岗降薪，李 的合理性，并且规章制度有相关规定，如果员工拒绝至新岗位工作，单位可以以违纪处理。● 经济补偿金如何支付？由于因不能胜任工作而解除劳动合同是非过错性的，法律给予员工 ...
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总股本合计)；(7)股票发行价格的折算(每股的净资产、每股的市盈率倍数)；(8)相关问题的说明(资产重组的模式及基本原则、剥离资产处置的办法、债务重组的基本 应付福利费、公积金节余；股东的奖励：分红奖励、股份奖励、净资产增值奖励；经济补偿金；企业代为融资。6．企业代为融资的方式和渠道：(1)渠道：1) ...
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简称“爱尔希公司”，主要做软件服务外包业务。)14名员工近日拿到了经济补偿50余万元。这是自2014年他们被公司告知“息工待岗”，在大连市 的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法“8”被公安机关带走 ...
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