那份空白合同上填写的，同时收条中的签字人李某并不是本公司的工作人员，据此王经理当即以该合同在未填写内容前已登报申明作废，其公司并未收到此合同项下的货物 某以本公司的名义对外订立合同、收取货物等为由，拒绝了该供应商的要求。不久王经理的公司即接到了该供应商因此纠纷状告公司由受案法院发来的应诉传票。案经一审 ...
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某电子发展有限公司购买进口电子器材的业务活动中，先后6次单独或共同收受该公司经理王某送的好处费共计人民币11.8万元。具体如下：1993年8、9月份， 之四：1995年9月，被告人林某在北京认识了香港某发展有限公司汕头办事处业务经理梁某。双方就购买有线电视器材业务达成初步意向，还谈妥了购货好处费的比例 ...
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通过研究，提出了状态依存所有权理论。该理论认为，公司是股东、债权人、工人、经理四方不同利益相关者的共同体，各方中失去任何一方，他方就失去依存性，企业这个合约 的概率）并且受到罚款处罚相比，如果后者的成本小，从利润最大化的角度看，经理就可能选择继续排放污水。所以，法律责任应当高于经济责任，也不能允许公司 ...
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通过研究，提出了状态依存所有权理论。该理论认为，公司是股东、债权人、工人、经理四方不同利益相关者的共同体，各方中失去任何一方，他方就失去依存性，企业这个合约 的概率）并且受到罚款处罚相比，如果后者的成本小，从利润最大化的角度看，经理就可能选择继续排放污水。所以，法律责任应当高于经济责任，也不能允许公司 ...
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奖,效益年薪制，但这种薪酬制度只是短期的报酬激励机制，不能恰当地估计和承认经理人员的业绩,从而引发59岁现象，从这一方面考虑中国企业需要一个长期的报酬激励 价格高于现今市场价格，该权利就不具有激励性，期权的持有者就会弃权。若经理人员经营业绩好，企业股票升值，当今股票市场价格高于授予时的价格，期权持有者 ...
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管报酬过高又会引起市场上公司控制权的争夺，因此完善报酬信息披露制度对经理人市场的发展具有重要意义。二、美国1992年高管人员报酬披露规则1992年 条规定了股票或者公司债券上市交易的公司披露的年度报告应包含董事、监事、经理及有关高级管理人员简介及其持股情况。中国证券监督管理委员会（CSRC）2001年 ...
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的发生的同时，可以使那些处于“优势”地位的主体（如上市公司的董事、监事、经理等）更加注重保护投资者的合法权益，更加自觉地履行相应义务，从而确保公正、有效 陈述给投资人造成的损失承担民事赔偿责任。发行人、上市公司负有责任的董事、监事和经理等高级管理人员对前款的损失承担连带赔偿责任。但有证据证明无过错的， ...
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因而加强对企业集团经营者的有效监督和约束，强化法人治理结构的内部制约关系，利用经理市场产品市场以及公司兼并形成的况争压力，促使经营者为公司的利益而努力是 而成为；经营者报酬来源的二重性在我国也表现得为突出。因此如果没有建立起一个经理市场就无法在广泛范围选择经营者，就没有办法对其经营业绩形成竞争压力，不 ...
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公司治理的目标与提高公司的信用关系密切。公司机关成员包括股东、董事、监事和经理，他们的行为利益和行为目标有两面性，一方面存在着使公司的利益最大化为目标的 无疑，公司运营需要利益驱动机制，没有利益驱动机制不可能调动和发挥股东、董事、经理、监事的积极性。但实践表明，利益驱动机制也有缺陷。当人们没有任何顾忌 ...
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年12月20日第69-1176号法令对此做了进一步规定：“……与第三者的关系中，经理拥有在任何情况下以公司名义进行活动的最广泛的权力，但法律上明确授予股东 特定机关通过一定的程序予以解除或变更。如企业法人中具有董事长、副董事长、常务董事、经理等头衔的人，第三人基于对其职务的信赖，尽管该行为超越了法人的 ...
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