收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 （三）住院伙食 依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 ★单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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承担民事责任的，不管履行责任的内容、方法、期限和数量是否已经确定，只要引起责任的行为或事件已经发生，而责任并未有效解除的，已经全部向受让方披露； （4） 中员工补偿金的相关问题； 6．关于目标公司对离、退休员工的责任问题； 7．关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效 ...
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放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害 ...
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放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害 ...
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放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害 ...
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放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2015年河南省人身损害及交通事故损害赔偿各项标准 ...
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按劳动者的工龄支付一年一个月工资的经济补偿金。第二种称为无过失性解除，即劳动者存在如下三种情形的，用人单位可以解除劳动合同：（1）患病或者非因工负伤， 于1997年入职深圳某大型物流公司，2008年1月1日，双方签订了无固定期限的劳动合同，李某离职前12个月的平均工资为9360元。2009年4月28日 ...
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居民平等的社会保障权。 （二）退休年龄的确定 养老保险应当由立法确定一个固定的年龄界限。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定 非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位 ...
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受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算; 的，法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由 ...
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就会存在如何核算工作时间的问题，本条第二款给出了核算方式，即：以劳动合同解除或终止的时间为周期截止日，企业应支付超过法定标准工作时间的加班工资。举例 企业要依法承担赔偿责任。这种赔偿责任，其中应该包括劳动者的加班工资及25%的经济补偿金。 第二十三条【未公示法律责任】企业未按照本规定将批复决定在本单位 ...
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