此无意进行深入讨论。实际上从提高调解成功率的角度看调审分离是可取的，笔者试用博弈理论对调审分离与调审合一进行考察来表明这种可取性，并分析一些相关的 也可以是负值。在双方当事人之间的博弈中，无论是哪一项讨价之后或者在和解协议最终达成时，双方都会有一个得益。4.进行博弈的次序(orders)，当博弈方同时 ...
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任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位 ...
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》施行之前，毕业生在求职过程中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么留下工作，要么收取大学生的违约金；以 长期劳动关系的意愿，或延长试用期并只给低廉的报酬，或者找借口对同一个人反复试用，更有甚者在试用期一过，就一脚把大学生踢出门外，让试用期成为白用期 ...
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，相关的国际立法对国内立法起到了和发挥着推动和导引作用。世界贸易组织TRIPS协议第45条对知识产权侵权的损害赔偿做出了规定。对已知或有充分理由应 对于非故意的侵权，适用补偿性原则；对于故意的侵权，适用惩罚性原则。下面，试用经济分析的方法说明这一设计的合理性。 按照经济学的理论，侵权损害赔偿应当是向前 ...
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为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （ 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 ...
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三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三） 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
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如动产的保管人、承租人、借用人等；但由于登记错误或者真权利人与受托人之间的私下协议安排，不动产具体而言就是指建筑物产权证书登记权利人与真权利人不符的情形亦不罕见。 基于 的意思而丧失占有的物，如租赁物、寄存物、借用物、运输物、承揽物、试用买卖物等；占有脱离物如盗赃、遗失物、误取物、遗忘物等的无处分权人 ...
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如动产的保管人、承租人、借用人等；但由于登记错误或者真权利人与受托人之间的私下协议安排，不动产具体而言就是指建筑物产权证书登记权利人与真权利人不符的情形亦不罕见。 基于 的意思而丧失占有的物，如租赁物、寄存物、借用物、运输物、承揽物、试用买卖物等；占有脱离物如盗赃、遗失物、误取物、遗忘物等的无处分权人 ...
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、假期工、毕业求职 有哪些侵权现象？ 欺诈：价格、质量、数量、逃匿、试用不合格 损害：人身与财产的损害 赖：不履行义务，告知、标记、提供发票 报酬权 休息权 休假权 社会保障权 维权方式 协商和解；调解；有关行政部门申诉；仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。 维权建议： 一、总的原则 （一） ...
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如动产的保管人、承租人、借用人等；但由于登记错误或者真权利人与受托人之间的私下协议安排，不动产具体而言就是指建筑物产权证书登记权利人与真权利人不符的情形亦不罕见。 基于 的意思而丧失占有的物，如租赁物、寄存物、借用物、运输物、承揽物、试用买卖物等；占有脱离物如盗赃、遗失物、误取物、遗忘物等的无处分权人 ...
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