形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等。第十四条劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定：?一?劳动合同期限不超过 安排的适当工作的；?二?劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；?三?劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
期限内。18.《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 员工不能胜任工作的时候，不能直接解除劳动合同，应当对其进行培训或者调整工作岗位，劳动者仍然不能胜任工作的，才可以与员工解除劳动合同。风险点2： ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改军人抚恤优待条例的决定》调整了一次性抚恤金标准。为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员 死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 （二）离退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-294820.html -了解详情
不得超过360小时。 第十条【综合计算工时工作制的休息保障】在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得 整理现场、设备、资料等）所发生的组织性宽放时间、工艺技术装备需要（设备调整、检查等）所发生的技术性宽放时间、劳动者个人生理需要以及为消除过分紧张 ...
//www.110.com/ziliao/article-292132.html -了解详情
，且不得损人利己。当发生特殊情况使当事人间的利益关系失去平衡时，应当进行调整，使利益平衡得以恢复，并由此维持一定的社会经济秩序。[10]市场经济就是利益经济 的劳动力，奉献劳动，还是用人单位为实现经济效益，扩大市场占有而为劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬，双方的冲突性利益和共同利益都在各方权利的行使与 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。 职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。 第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-270699.html -了解详情
以为收入较高而且稳定的出租车行业上。于是，供求关系发生逆转，出租车工作岗位相对准备进入该行业就业的司机来说显得稀缺了。因此，出租车司机转包车辆和 元，面的（微型面包车）1.00元。参见，北京市市政管理委员会、市物价局关于调整出租汽车收费标准的通知（1991年3月28日）。 [7]《出租汽车报》1993 ...
//www.110.com/ziliao/article-262323.html -了解详情
规定(加班加点工资制度的规定)，即:凡经劳动保障行政部门批准，用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排 全年平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
单方解除劳动合同的主要原因是： 1. 某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中，为了轻装上阵，压缩人工成本，而不顾劳动者的利益。采取非法的手段， 。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一）针对用人单位单方解除劳动合同建议采取如下措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
单方解除劳动合同的主要原因是： 1. 某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中，为了轻装上阵，压缩人工成本，而不顾劳动者的利益。采取非法的手段， 。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一）针对用人单位单方解除劳动合同建议采取如下措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务